أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
6 متاح 6 • عرض الجميعحقوق الموظف في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل
1
س: مرحبًا،
لقد فقدت وظيفتي بسبب إعادة هيكلة الشركة هذا الأسبوع. لقد طلبوا مني استخدام أيام الإجازة السنوية المستحقة لي قبل قضاء فترة الإشعار.
وعلى هذا النحو، لم أحصل على خطاب الإنهاء بسبب الزيادة عن حاجة العمل (ليس لديّ تفسير لهذا الأمر). لم أواجه أي مشاكل متعلقة بالأداء حيث حصلت على تقييمات رائعة خلال 25 عامًا من الخدمة.
علّمت أن وظيفتي عُرضت على أحد أعضاء فريق العمل الذي أبلغني بذلك وتم تعيينه تحت الاختبار. لقد أصبحت مدة فترة الإشعار في الشركة شهر واحد منذ العام الماضي.
لقد كانت ثلاثة أشهر حتى شهر مارس 2020، ولكنهم يستخدمون فيروس كورونا وقلة المشاريع الآن كذريعة للقيام بذلك. ما هي حقوقي كموظف في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل؟

2021/06/12
413
مستحقات العامل في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل


2
س: أكتب هذه الرسالة للاستفسار عن إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل ومستحقات نهاية الخدمة في هذه الحالة. لقد كنت أعمل لدى شركة ذات مسؤولية محدودة في مجال البناء والصيانة خلال الفترة من 01/09/2015 وحتى 15/04/2020.
لقد استلمت خطاب إنهاء الخدمة في 15/04/2020 والسبب المذكور هو الزيادة عن حاجة العمل. وكما أخبرتني إدارة الموارد البشرية بالشركة، إنه يحق لي الحصول على راتب شهر عن فترة الإشعار بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة.
يرجى الإجابة عن الاستفسار أدناه بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي.
في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل وفقًا لقانون العمل الإماراتي، هل يحق للموظف الحصول على أي نوع من التعويض بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار؟



2020/05/02
420
حقوق العامل بعد الإنهاء لعدم الحاجة إليه
1
س: مرحبًا يا دكتورة البستكي،
لقد أنهيت خدمتي بسبب عدم الحاجة إلى عملي الأسبوع الماضي. صرح صاحب العمل أنه لم يكن بسبب أي مشاكل في الأداء ولكن بسبب عدم وجود مشاريع في المستقبل، وبالتالي الحاجة إلى خفض تكاليف العمل.
أعتقد أنه إنهاء تعسفي لأنه ليس متعلقًا بالأداء. هل أنا محق في التفكير بهذه الطريقة؟ هل يحق لي الحصول على تعويض؟
أنا على عقد غير محدد المدة.
شكرًا جزيلًا.
مع التحية،
ب.

2019/04/11
948
ما هي حقوقي العمالية في حالة إنهاء الخدمة بعد 10 أشهر في عقد محدد المدة؟

1
س: صباح الخير.
أعمل بموجب عقد محدود لمدة عامين. لقد أنهت شركتي خدمتي. لقد عملت لمدة 10 أشهر مع الشركة.
من فضلك هل أنا مؤهل للحصول على تعويض من الشركة؟


2022/05/26
251
هل يمكن لصاحب العمل إنهاء خدمتي أثناء فترة الاختبار وإجباري على دفع تعويض؟
0
س: مرحبًا.
لم أحصل على إجابة على نفس السؤال.
لقد انضممت إلى شركة منذ أكثر أو أقل من 4 أشهر، وقد رأيت تلاعبات غير قانونية تحدث للموظفين. أفكر في الاستقالة.
الآن، أردت أن أسأل عن "المادة 4 (الشروط الإضافية)" في عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين، والتي تنص على أنه إذا قمت بإنهاء العقد خلال عام واحد، فيجب علي دفع 3 أضعاف راتبي بالإضافة إلى فرض حرمان من العمل لمدة عام واحد.
لن يسمح لي بالعمل في أي شركة منافسة لمدة سنة واحدة. هل هذا صحيح؟
السؤال الثاني، لقد أجبرتني الشركة على التوقيع على عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين دون فترة اختبار (لم أكن أعلم أنه يمكنهم حتى إزالة فقرة فترة الاختبار)، حيث ورد في خطاب عرض شركتي بأن فترة الاختبار لدي 6 أشهر.
من فضلك، أنا حقًا بحاجة لمساعدتكم.

2022/09/16
228
هل يحق للموظف الحصول على مزايا وتذكرة في حالة إنهاء خدمته خلال فترة الاختبار؟

2
س: مرحبًا سيدي،
لدي مشكلة وهي أن شركتي أنهت خدمتي خلال فترة الاختبار بموجب المادة 44 دون أي إشعار.
أريد فقط أن أعرف ما إذا كانت هناك أي مزايا أستحقها عند إنهاء الخدمة. هل كان عليهم أن يمنحوني تذكرة إلى بلدي أو راتب نصف شهر؟
لأنهم لا يوافقون على إعطائي أي شيء لا تذكرة ولا راتب نصف شهر.


2022/12/26
794
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعإنهاء الخدمة دون سبب وجيه – ماذا يمكنك فعله؟ 12
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع إنهاء الخدمة دون سبب وجيه في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تُلقي لودميلا الضوء في هذا المقال على الجوانب المصاحبة لإنهاء الخدمة؛ مثل: فترة الإخطار ومكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي والرواتب غير المدفوعة، وما شابه.
2020/01/15
5482
تحديثات قانون العمل الإماراتي بشأن (كوفيد-19): القرار الوزاري 279 لسنة 2020 22
يُناقش هذا المقال القرار الوزاري رقم (279) لسنة 2020 في شأن استقرار العمالة في القطاع الخاص خلال فترة تطبيق الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد الصادر عن وزير الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي بتاريخ 26/03/2020.
2020/04/13
8075
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90686
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103635
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12408
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26487

إجابة أخرى من
13 13 إجابات •
عرض الجميععواقب إنهاء عقد العمل محدد المدة على الموظف 0
أعمل بموجب عقد عمل محدد مدته عامين. أكملت في البداية سنتين وتجدد العقد لمدة عامين آخرين. لقد أكملت الآن السنة الثالثة ولم يتبق سوى أقل من عام على انتهاء العقد المجدد محدد المدة.
أريد الاستقالة. هل يجب عليّ دفع راتب شهرين كغرامة؟
هل يمكنني التفاوض مع صاحب العمل حتى يتنازل عن ذلك؟
ماذا لو لم يكن لدي المال للدفع لصاحب العمل؟ ما الذي يمكنهم فعله؟
2020/10/24
329
تسجيل قضية تنفيذ بعد الفوز في قضية أمر بالدفع 0
أريد تسجيل قضية تنفيذ حيث أنني ربحت في قضية أمر بالدفع (أمر أداء).
أ) هل يوجد صيغة محددة يجب عليّ استخدامها عند تسجيل ملف قضية التنفيذ؟ أم يمكنني الكتابة بطريقتي عند تسجيل القضية عبر الإنترنت؟
ب) ما هي تكلفة التنفيذ لأمر الدفع؟ أحتاج إلى المطالبة بهذا المبلغ باعتباره جزء من المبلغ الإجمالي، لكنني لا أعرف كم سيكلفني هذا؟ هل هي تكلفة ثابتة أم نسبة مئوية من المبلغ المحكوم به للتنفيذ؟
ج) لقد قررت المحكمة الموقرة في وقت سابق تأجيل دفع رسوم المحكمة في قضية أمر الدفع حيث أنني أبلغ من العمر 80 عامًا. ولكن خسر المدعى عليه القضية ويجب عليه هو دفع رسوم المحكمة.
هل سيتعين عليّ دفع تكاليف رفع قضية التنفيذ؟ أم أن الخطاب الذي حصلت عليه لتأجيل رسوم المحكمة سينطبق على قضية التنفيذ أيضًا؟
شكرًا لك.
2020/10/21
725
رفع قضية باطلة ضد موظف لعدم دفع مستحقاته 0
سيدي،
إنني أعمل في إمارة دبي بصفتي مندوب مبيعات مقابل راتب أساسي قيمته 1000 درهم حسب المذكور في العقد. لقد قدمت استقالتي في 15/09/2020 بعد قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا.
طلبت مني الشركة تسليم الوظيفة بتاريخ 01/10/2020. لقد قمت بتسليم السيارة، وبطاقة الهاتف، والكمبيوتر المحمول للشركة. ولكن في 11/10/2020 رفعت الشركة قضية ضدي بقضية أنني حذفت جميع رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالشركة.
لقد رفعوا قضية أمام محكمة العمل. ولا يريدوا أن يدفعوا لي راتب شهر سبتمبر بالإضافة إلى التسوية النهائية لمدة ست سنوات وراتب الإجازة لمدة عام. كما أنهم لا يريدون مني الانضمام للعمل لدى شركة منافسة.
ولهذا السبب رفعوا القضية. ليس لديّ نقود لشراء الطعام. عائلتي المكونة من أربعة أفراد في الهند ليس لديها دخل سوى راتبي. أنا لا أعرف ما الذي يجب عليّ القيام به.
يرجى تقديم المساعدة لي.
2020/10/20
470
تقديم شكوى ضد زوج يخون زوجته 0
مرحبًا سيدي،
إنني أقيم في الهند. يعمل زوجي في دولة الإمارات منذ خمس سنوات. علمت الشهر الماضي أنه على علاقة بفتاة باكستانية وأنهما في علاقة غرامية منذ العام الماضي.
الفتاة نفسها اتصلت بي. أريد أن أقدم شكوى ضد تلك الفتاة وزوجي.
يرجى تقديم المشورة لي.
2020/10/17
1939
مسؤولية الموقّع على الشيكات في حالة مغادرة الشركة 0
إنني أعمل لدى شركة سياحة في إمارة الشارقة مملوكة بنسبة 100٪ مع وجود كفيل. بدأت الشركة في شهر مارس 2019، بعد ثلاث سنوات فقط، في التحول إلى شركة ذات مسؤولية محدودة وفقًا للترخيص.
أصدر لي الكفيل توكيلًا لفتح حساب مصرفي، ولهذا السبب أقوم بالتوقيع على الشيكات وكل شيء يسير على ما يرام.
الشركة لديها سبعة شركاء، والذين حصلوا على العديد من الأوراق الرسمية للشركة وكذلك الأختام من أجل الاتفاقيات المشتركة، بالإضافة إلى شيكان على بياض باسمي ودفتر شيكات واحد.
يرجى تقديم المشورة، هل سأتعرض لأي مشكلة إذا تركت الشركة؟
أريد سداد 50,000 درهم إماراتي للشركة حيث أنني دفعتهم قروضًا للعملاء ولكنهم لم يستلموهم حتى الآن، سأقوم بالدفع ولكنني أحتاج إلى بضعة أشهر من الوقت لسداد ذلك. لقد هددوني كثيرًا.
يرجى تقديم المشورة وكيف يمكنك المساعدة؟
2020/10/12
507
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ