هل الأبناء من الإناث يرثن من الجد وأبوهم متوفى قبل الجد؟

مرحبًا، أعمل لدى شركة أمريكية منذ الأول من يناير 2002. في يوم الاثنين 20 يناير 2020، تلقيت خطاب إنهاء الخدمة الذي ينص صراحةً على أنه تم إنهاء خدمتي. لقد كنت أعمل بموجب عقد عمل بريطاني بدايةً من 2002 وحتى ديسمبر 2018 ثم أجبروني على الانتقال للعمل بموجب عقد عمل محلي في دبي، ولقد عملت في المنطقة الحرة بجبل علي طوال هذه المدة. لم يكن لدي أي تحذير مسبق بإنهاء الخدمة، لكن طُلب مني المغادرة على الفور وتسليم الكمبيوتر المحمول الخاص بالشركة وأن أحصل على إجازة نهاية الخدمة لمدة 30 يومًا. لقد حصلت على على سبيل الهبة قدرها 60 يومًا. ولقد حصلت على حسابات التسوية النهائية التي تتضمن مكافأة نهاية الخدمة. سؤالي هو؛ هل هذا هو الإجراء الصحيح الواجب اتباعه؟ متى يحق لهم إلغاء تأشيرتي؟ هل بعد 30 يومًا أم بعد 90 يومًا؟ تنتهي صلاحية تأشيرتي في 20 فبراير، لذلك يبدو أنه تم التخطيط لذلك. على كل حال، هل يحق لي أن أطلب منهم تجديد تأشيرتي لمدة 90 يومًا كاملة؟ ومتى يتعين عليهم قانونًا دفع مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي؟

هناك شركة تدين لي بثلاثة ملايين درهم. نظرًا لصعوبة الدفع، عرضت عليهم خصم مليون درهم من قيمة الدين شريطة التزامهم بخطة دفع متفق عليها تم إرسالها إليهم ولدي نسخة منها. مضى حتى الآن أكثر من عام وهم لم يلتزموا بخطة الدفع. هل يمكنني رفع قضية ضدهم للمطالبة بالمبلغ المتبقي إضافة إلى قيمة الخصم الذي قدمته إليهم؟

ما الذي يمكن أن يفعله شخص ما في حالة قامت شركة أو جهة استشارية في إمارة دبي بتعيين موظف بموجب تأشيرة عمل، ولم يدفعوا له رواتبه في الوقت المناسب وحاولوا خداعه؟ كيف يمكنه التغلب على هذا الأمر في حالة أخذوا جواز سفره أيضًا؟

مرحبًا،  إليكم مشكلتي. أنا رجل مطلق ولدي طفلة واحدة تعيش مع والدتها. لقد وقعت مع زوجتي عقدًا ينص على أن أدفع لطفلتي 10,000 درهم شهريًا. لقد تم توقيع العقد في المحكمة - دائرة الأحوال الشخصية في إمارة دبي. لقد دفعت المبلغ المطلوب لمدة عام ونصف. منذ ذلك الوقت تعرض والدي لمشكلة صحية وفقدت عملي. وضعي في الوقت الحالي، أنني بدون عمل ولا أستطيع دفع هذا المبلغ الآن وأود أن أعرف كيف يمكنني خفض المبلغ حتى أتمكن من الدفع. شكرًا لك على مساعدتك.

Hello, I understand that if anyone wishes to resign without serving their full notice period, they are supposed to compensate the employer for the remaining time that they didn't serve the notice, also known as "notice Compensation". Is this notice compensation deducted based on the full salary or on the basic salary?

Hello, Can a registered company work with a freelancer who does not have a freelancer permit? At the same time, they are employed by another company.

I, as a UAE-based Seller, entered a sales agreement with a KSA-based Buyer. The Buyer defaulted on the LC payment, breaching the contract. The goods are stuck at the port as they need original documents, which I am holding to recover the outstanding balance. They later made a partial payment but now threaten to cash the PBG (UAE bank) I provided if don't release the document. The contract mandates DIAC arbitration but lacks a governing law clause. I need advice on: 1. Which law applies to this dispute? 2. Where can I seek an injunction to prevent PBG encashment, given the Buyer’s bad faith and breach? Or should I send a letter to their bank with the brief above? Kindly advise.

Hello, If I take unpaid leave and a weekend falls in between, will the weekend also be counted as unpaid leave, meaning I will not receive a salary for those weekend days? Thank you!

I recently purchased a rented apartment in Abu Dhabi and agreed to honor the existing lease. After the transfer, I discovered that the lease is not a Tawtheeq contract, meaning it is not officially registered. Since I am not receiving rent (as it was a non-refundable arrangement with the seller), I prefer not to issue a new Tawtheeq. I also want to avoid a formal notice to vacate to prevent disputes, as I plan to move in. However, I have already informed the tenant that I will not be renewing the lease. I need legal advice on the implications of proceeding without a Tawtheeq contract. What are my risks, especially if the tenant refuses to move out? What legal actions, if any, can the tenant take in this situation?