أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميععواقب الاستقالة خلال فترة الاختبار
2
س: مرحبًا،
أنا موظف في فترة الاختبار. يقع مقر الشركة في منطقة حرة. أرغب في الاستقالة والتقدم بطلب لإنشاء شركتي في المنطقة الحرة بالشارقة.
هل سيفرض علي حرمان من التقدم بطلب للحصول على تأشيرة على شركتي الخاصة؟ هل يمكنني الاستقالة دون خدمة فترة إخطار؟ ما هي المخاطر إذا قمت بهذا؟
شكرًا لكِ مقدمًا على المساعدة.

2019/01/27
1695
العواقب المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار

6
س: 1. هل يجوز الاستقالة خلال شهرين بينما الموظف في فترة اختبار مدتها ستة أشهر؟
2. إذا استقال الموظف، فهل سيكون مسؤولاً عن سداد كافة النفقات المتعلقة بالتأشيرة والتأمين الطبي؟


2022/12/18
1517
الاستقالة أثناء فترة الاختبار بسبب عدم دفع الرواتب
1
س: مرحبًا يا سيدي،
أعمل مهندس ميكانيك في شركة في الإمارات. انضممت إلى هذه الشركة في مايو 2018 وما زالت في فترة الاختبار ومدتها 6 أشهر. رواتبي للأربعة أشهر الأخيرة معلقة، ولهذا أخطط لترك العمل.
هل هناك أي حاجة لخدمة فترة إخطار أم يمكنني المغادرة على الفور؟
هل ستكون هناك أيضًا أي عواقب قانونية أخرى ضدي في المستقبل؟
الرجاء المساعدة.
مع الشكر،
(ن)

2018/10/29
959
إرغام صاحب العمل للموظف ليدفع رسوم التأشيرة للاستقالة أثناء فترة الاختبار؟

1
س: لدي شركة خدمة توصيل الدراجات. لقد استأجرت سائق توصيل غير ماهر بالدراجة وقمت بكل إجراءات الحصول على التأشيرة. وعندما جاء ذلك الموظف إلى الإمارات، غيّر رأيه.
يريد مني إلغاء تأشيرته وإعادة جواز سفره إليه. لقد قمت بالفعل بإجراء جميع إجراءات التأشيرة وبطاقة العمل وحجز الاختبار الطبي.
هل هو مسؤول عن أن يدفع لي مقابل كل هذا أم أنه من المفترض أن أقوم بإلغاء تأشيرته دون المطالبة بأي تعويض؟


2022/09/02
652
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83165
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 234
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92913
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103777
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12467
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
27033

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعA hair salon caused serious damage to my hair and scalp. What can I do to sue them? 0
I’m looking for legal advice regarding a hair salon incident that caused serious damage to my hair and scalp.
I visited a salon for a colouring treatment, during which two rounds of bleach, which is not what I booked in for, were given to me without proper approvals, and were applied back-to-back without a strand test or proper consultation.
As a result, I’ve been experiencing extreme hair breakage, daily hair loss, and ongoing scalp irritation. This has been especially distressing as I’m currently pregnant.
It’s now been over 20 days since the incident, and despite multiple polite follow-ups, the salon has ignored all communication.
I’m now exploring legal action to pursue compensation for the physical and emotional distress caused. I have full documentation, messages, and photos.
Any guidance on the best next steps or legal routes I can take would be greatly appreciated.
Thank you in advance.
2025/05/06
12
Is it still applicable to file a complaint with the police for a bounced cheque? 0
Is it still applicable to file a complaint with the police for a bounced cheque?
2025/05/06
12
How can we find out why the Abu Dhabi court is deducting my husband’s salary? 0
Hello,
My husband's salary is automatically debited by the Abu Dhabi court as per the bank statements.
However, we do not know exactly what case has been filed against him, and we also do not know the total amount we need to pay; they are just debiting it.
Could someone please advise us on what we should do?
2025/05/06
20
Is accrued annual leave paid if the employee is terminated during probation? 0
Hello,
I want to confirm: if an employee is terminated during the probation period, does the employer have to pay them their accrued annual leave, even if it's during the probation period?
Or is the employee only eligible for leave payment after the probation period?
Thanks!
2025/05/05
25
Is it normal for a Sharjah title deed to say “Joint Property Ownership” if I’m the only owner? 0
Hello,
Is it normal that the title deed issued by Sharjah is “Joint Property Ownership” whereas I’m the only owner of the flat?
Is it related to the shared building itself, or what? And what are the consequences of that compared with normal property ownership?
2025/05/06
20
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ