أحقية الحصول على تذاكر الطيران السنوية غير المستخدمة بعد الاستقالة

ترد أدناه المادة رقم 131 من قانون العمل الإماراتي التي تنص على الوضع القانوني لتذاكر الطيران السنوية:

" يتحمل صاحب العمل عند انتهاء العقد نفقات عودة العامل إلى الجهة التي استقدمه منها أو إلى أي مكان آخر يكون الطرفان قد اتفقا عليه. و إذا التحق العامل بعد انتهاء عقده بخدمة صاحب عمل آخر كان هذا الأخير ملتزماً بنفقات سفر العامل عند انتهاء الخدمة ، ومع مراعاة ما نص عليه في البند السابق إذا لم يقم صاحب العمل بترحيل العامل أو لم يف بمصروفات ترحيله قامت السلطات المختصة بذلك على نفقة صاحب العمل ويجوز لهذه الجهة تحصيل ما أنفقته بطريق الحجز.
فإذا كان سبب إنهاء العقد يرجع إلى العامل جرى ترحيله على نفقته إذا كان لديه ما يفي بذلك".

يرجى ملاحظة أن تذاكر الطيران ليست من حق الموظف. ومع ذلك، هناك وقت يكون للموظف الحق في ذلك. عندما يقوم صاحب العمل بإنهاء العمل، يكون للموظف الحق في الحصول على تذكرة طيران.

وبصرف النظر عن ما سبق، إذا تم ذكر أي شيء في العقد يعود بالنفع على الموظف، فسيتم تطبيقه.

نأمل أن يكون التفسير المذكور أعلاه مرضيًا. لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المعلومات حول ما سبق.

شكرًا لك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما
00971585013663