أسئلة وأجوبة
تزويد الموظف بتذكرة عودة إلى الوطن من قبل الشركة عند الاستقالة؟
طاب يومك،
أكتب إليكم للحصول على المشورة نيابة عن أحد الموظفين المبتدئين. لقد استقال من الشركة بعد أن عمل هنا لمدة 8 سنوات زودته خلالها الشركة بتذكرة العودة إلى الوطن مرة واحدة خلال إجازته.
في الوقت الحالي، هو على استعداد للعودة إلى وطنه وترفض الشركة تقديم التذكرة له (استنادًا إلى سبب أنه استقال من تلقاء نفسه ولم تنه خدمته من قبل الشركة)، وترفض إدراج بدل التذاكر "غير المستخدمة" أيضًا على أساس "أنه لم يستخدمها في الوقت المحدد".
يرجى إعلامي إذا كانوا ملزمين قانونًا بتزويده بالتذكرة، وإذا كانت الإجابة بنعم، كيف يمكنني مساعدته في الحصول عليها؟
عزيزي السائل،
بناءً على استفسارك، بما أن صاحب العمل لم يقم بإنهاء خدمة الموظف، فإن صاحب العمل غير ملزم بدفع ثمن رحلة العودة إلى الوطن، ومع ذلك، يجب أن يحصل على بدل التذكرة عن تذكرته غير المستخدمة.
ومع ذلك، إذا كان هناك أي بند في خطاب العرض أو العقد الخاص به يحدد أن هناك فترة زمنية معينة للاستفادة من تلك التذاكر، فيجب على الموظف الالتزام بذلك.
إذا لم يكن الموظف على علم بأي شرط من هذا القبيل ولا يوجد دليل مكتوب عليه، فيمكن للموظف رفع شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
يرجى الاتصال بنا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
