أسئلة وأجوبة
تقديم الاستقالة أثناء فترة الاختبار وتجنب الحرمان من العمل
مرحبًا،
أنا وافد جديد في دبي، و بدأت أعمل لدى صاحب عملي الحالي في يناير 2019 وعملت معه حتى الآن لمدة 4 شهور.
أنا أعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة. عقد العمل الخاص بي غير محدد المدة. بالنسبة لعقد العمل، فترة الإخطار الرسمية المذكورة هي شهر واحد.
برجاء المساعدة:
1) هل يمكنني الحصول على والانتقال إلى وظيفة جديدة في فترة أول 6 شهور عن طريق إخطار صاحب العمل الحالي بفترة الإخطار كما ذُكر في العقد؟ هل سيكون ذلك مقبولًا؟
2) هل يوجد أي شيء آخر يجب أن أعرفه قبل أن أقدم استقالاتي؟ حيث إنني أعمل في هذه الشركة منذ أقل من 6 شهور ووافد جديد في دبي؟
أ) هل يجب أن أتحقق من وجود أي حرمان من العمل؟
ب) هل يجب أن أتحقق من وجود أي حرمان في الهجرة؟
من فضلك أعطني بعض التوجيه لأستقيل من عملي الحالي بأمان.
أعلمني إذا احتجت تفاصيل أكثر.
شكرًا
مع التحية،
ب.
عزيزي ب.
نحن نفترض أنك تعمل لشركة في الداخل، وليست شركة في المنطقة الحرة، حيث أن شركات المنطقة الحرة لهم لائحة محددة يجب أن يوافق عليها من قِبل سلطة المنطقة الحرة.
بالنسبة لاستفسارك إذا كان يمكنك أن تستقيل أم لا، من فضلك لاحظ أنه يمكنك تقديم استقالتك في أي وقت تشاء. فقد تأكد من قضائك لفترة الإخطار التي مدتها 30 يومًا.
ومع ذلك، وفي موقفك هذا حيث أنك حاليًا في فترة الاختبار، فمن المحتمل أن تفرض عليك الشركة حرمان من العمل.
إذا تمت الاستقالة بشكل ودي بين الموظف و صاحب العمل، فلن يفرض حرمان من العمل، وفقًا لذلك، سيتم إنهاء تصريح العمل والخدمة.
للمزيد من التوضيح، من فضلك تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني a.odeh@miolawfirm.com أو على الرقم 971 565989309
مع التحية،
أحمد عودة
