أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

Resignation during probation period and avoiding labour ban

Hi,

I am a newcomer to Dubai, joined my current employer on Jan 2019 and working till now for a period of around 4 months.

I am working in an LLC company. I am on an unlimited term contract.  As per my labour contract, the official notice period is mentioned as 1 month.

Assistance needed:

1) Can I get and move on to a new job within the first 6 months period by officially notifying my current employer and serving the notice period mentioned 1 month as per the labour contract? Would that be all fine?

2) Are there any other things that I need to look before filing my resignation since I am less than 6 months working in this company and new to Dubai?

a) Do I need to check on any labour ban?

b) Do I need to check on any immigration ban?

Please provide me with any guidance to safely resign from my current employer.

Please let me know if you need any more details.

Thanks

Regards,

B.

إم آي أو (أبو بكر سالم للمحاماة والاستشارات القانونية)
دردشة
توظيف
اجتماع
7 May 2019, 11:01

عزيزي ب.

نحن نفترض أنك تعمل لشركة في الداخل، وليست شركة في المنطقة الحرة، حيث أن شركات المنطقة الحرة لهم لائحة محددة يجب أن يوافق عليها من قِبل سلطة المنطقة الحرة.

بالنسبة لاستفسارك إذا كان يمكنك أن تستقيل أم لا، من فضلك لاحظ أنه يمكنك تقديم استقالتك في أي وقت تشاء. فقد تأكد من قضائك لفترة الإخطار التي مدتها 30 يومًا.

ومع ذلك، وفي موقفك هذا حيث أنك حاليًا في فترة الاختبار، فمن المحتمل أن تفرض عليك الشركة حرمان من العمل.

إذا تمت الاستقالة بشكل ودي بين الموظف و صاحب العمل، فلن يفرض حرمان من العمل، وفقًا لذلك، سيتم إنهاء تصريح العمل والخدمة.

 
للمزيد من التوضيح، من فضلك تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني a.odeh@miolawfirm.com أو على الرقم 971 565989309

مع التحية،

أحمد عودة

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا