أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعFiling a case against an employer for failing to process employment visa
55
Q: I worked in the UAE under visit visa. The company owner has provided me visit visa but did not give me employment visa, and did not give me the salary. I came back to Pakistan.
Please tell me how I can file a case under the UAE labour law when I have the offer letter which the company owner gave me, and how long will it take to lodge this case?

2017/10/09
30324
ماذا أفعل إذا قام صاحب العمل بتأجيل إصدار تأشيرتي؟
35
س: سيدي العزيز،
أنا طبيب أسنان متخصص في اللبية من الهند. تلقيت خطاب عرض في يوم 29 يوليو 2016، وتم إصدار رخصة هيئة الصحة بأبو ظبي بصفتي طبيب أسنان يوم 14 أكتوبر 2016. بعد ذلك، تواصلت مع صاحب العمل بشأن تأشيرة العمل لكنه بدأ يقدم لي أعذارًا في كل مرة. واليوم 23 يناير 2017، ولم أتلقى ردًا رسميًا من صاحب العمل بشأن التأشيرة حتى الآن.
كيف يمكنني الخروج من هذا الموقف؟ وما هي الإجراءات القانونية التي يمكن اتخاذها لدفع صاحب العمل إلى إصدار تأشيرة عمل لي أو لأن يدعني أبحث عن وظيفة أخرى دون حظري من العمل؟
أرجو المساعدة.

2017/02/08
23756
تجاوز مدة تأشيرة السياحة والغرامات المتعلقة بها
153
س: هل يمكن إلغاء أو تخفيض الغرامة المفروضة على شخص تجاوز مدة الإقامة المسموح بها بتأشيرة السياحة بثلاثة أشهر؟

2018/01/24
16306
المسؤولية عن دفع غرامة مخالفة الإقامة أثناء نقل التأشيرة
16
س: إذا تجاوزت مدة إقامتك أثناء قيام الشركة بمعاملة تأشيرة العمل الخاصة بك، فمن سيتحمل مسؤولية دفع الغرامة؟

2018/10/08
2820
تجنب غرامات تجاوز مدة تأشيرة الزيارة بسبب الصعوبات المالية
2
س: جاءت أمي إلى دولة الإمارات بتأشيرة زيارة. تأشيرتها صادرة من إمارة أبو ظبي. في الوقت الحالي تجاوزت مدة إقامتها أكثر من عام وقيمة الغرامات المفروضة عليها كبيرة ومتراكمة.
ليس لدي هذا المبلغ لأدفعه من أجل إضفاء الصفة القانونية على وضعها والسماح لها بمغادرة دولة الإمارات عند انتهاء الإغلاق.
وهل هناك طريقة لتجنب دفع جميع الغرامات وليس تخفيضها فحسب بسبب الصعوبات المالية الشديدة؟

2020/04/27
529
هل يمكن إصدار تأشيرة سياحية بينما لم يلغ الزوج تأشيرة الإقامة؟

1
س: لديّ تأشيرة إقامة تحت كفالة الزوج ستنتهي صلاحيتها في شهر أكتوبر 2021. لكنني تجاوزت مدة الإقامة المحددة في بلدي الفلبين لمدة ستة أشهر ونصف الشهر.
أريد في الوقت الحالي العودة إلى إمارة أبو ظبي. هل تم إلغاء تأشيرتي بالفعل أم أنها غير سارية بعد الآن؟
هل يمكنني تقديم طلب للحصول على تأشيرة سياحية بدلاً من ذلك؟ أنا وزوجي وضعنا سيء منذ عدة أشهر ولم يعد يريد التواصل معي بعد الآن.
ماذا يجب عليّ أن أفعل؟
شكرًا لك على مساعدتك.


2019/11/03
415
التصرف ضد تأخير عملية التوظيف والتهديد بتحمل غرامة تجاوز مدة الإقامة
1
س: مرحبًا،
أنا أخصائية علاج طبيعي وحصلت على عرض عمل من منشأة في 15 أكتوبر 2020 ، وبعد ذلك أخروا عملية ترخيص المزاولة حتى فبراير.
لقد تم تنشيط رخصتي على منشأتهم في 21 فبراير 2021 ومرة أخرى قاموا بتأخير عملية الانضمام وطلبوا مني إلغاء تأشيرتي (على كفالة الزوج) في 21 مارس 2021.
ستنتهي فترة السماح الخاصة بي غدًا ويريدون مني الحصول على تأشيرة زيارة الآن أو سيقتطعون الغرامة من راتبي المستقبلي. ماذا علي أن أفعل؟
أيضًا ، لست على استعداد لدفع غرامة لأن هذا ليس خطئي ولا يمكن الحصول على تأشيرة زيارة لأن زوجي فقد وظيفته بالفعل.
من فضلك أعطني نصيحة.

2021/04/18
453
من يدفع غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة إذا سحبت الشركة عرضها؟
9
س: السادة المحترمين،
لقد وجدت وظيفة في شهر أبريل ولذلك حصلت على تأشيرة زيارة وقدمت لي الشركة خطاب عرض العمل. انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي بحلول نهاية شهر مايو. وكلما سألت الشركة عن تأشيرتي، يخبروني أنها قيد المعالجة.
الآن بعد مرور ثلاثة أشهر، علّمت أنه لم يتم استخراج تأشيرة لي وأن هناك غرامة مفروضة عليّ وقضية فرار مرفوعة ضدي. أخبرتني الشركة أمس أنه تم إنهاء خدمتي، وأنه لا يمكنهم دفع الغرامة أو استخراج التأشيرة. وأنه يجب عليّ أن أدفع لنفسي هذه الغرامات.
سؤالي هو؛ هل يمكنني رفع قضية ضد الشركة لأنها عرضت عليّ وظيفة عندما كنت أحمل تأشيرة سارية ولم يمنحوني تأشيرة عمل؟
شكرًا لكم.

2021/08/31
1267
Company not giving me employment visa, passport still with them: What to do?


1
Q: Dear Sir/Madam,
I gave my passport to the company. I am working on a visit visa and the company has not given me an employment visa. I need my passport back.
The company has now asked me to transfer my credit to a new sales representative. My salary for last month is pending.



2023/08/14
166
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31007
ماذا سيحدث إذا تجاوزت مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة في الإمارات؟ 35
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع تجاوز مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة المحددة لك في دولة الإمارات. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة، مثل الغرامات وفترات السماح والإعفاءات... وما إلى ذلك.
2020/02/16
49230
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90453
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعMinisterial Decree No. (764) of 2015 On Ministry of Labour Approved Standard Employment Contracts 5
According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.
2015/09/27
5064
Federal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103609
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26408

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
457
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
618
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ