أسئلة وأجوبة
Working on a visit visa and holding of passport
Hello Sir,
A friend of mine was offered a job in Dubai on a visit visa, and he is working at the company for almost past 4 months on the same visa.
Last month, his visit visa was expired and overstayed. The company had cleared his overstay and has issued him yet another visit visa for a month. Now, whenever he asks the HR for work visa status, he is not getting a proper reply.
My friend says he does not want to continue, but the company has the passport and they are not giving him the passport. He knows that working on a visit visa is illegal in the UAE, and he wants to quit.
What are his options? Should he contact the labour department or MOL? Will he be deported, fined and/ or jailed?
برجاء العلم أن العمل بدون عقد عمل أو تأشيرة عمل مصدق عليها من وزارة الموارد البشرية والتوطين (وزارة العمل) أو الهيئة المختصة بالمنطقة الحرة أمر غير قانوني.
كما أن توظيف موظف أو قبول الموظف لوظيفة بالإمارات دون عقد عمل أو تأشيرة عمل يعد جريمة جنائية وفقًا للمادة 11 من القانون الاتحادي رقم 6 لعام 1973 والمختص بالهجرة والإقامة. وينص القانون على ما يلي:
"إذا كانت التأشيرة للزيارة فلا يحق للأجنبي العمل في أي مكان في البلاد سواء بأجر أو بغير أجر أو كصاحب عمل".
ويعد الشخص الذي يقبل الوظيفة بتأشيرة زيارة مدان قانونًا مثله مثل الهيئة التي توظفه.
العقوبة: تصل العقوبات المحتملة بموجب قانون الهجرة إلى السجن لمدة "لا تتجاوز شهرًا واحدًا".
ومع ذلك، قد تطلب الهيئات المختصة تطبيق عقوبة أكبر بموجب قانون العمل الذي قد يصل السجن فيه إلى 6 أشهر.
مع خالص تحياتي،
السيدة خان
