أسئلة وأجوبة
عدم قيام صاحب العمل بسداد الرواتب المتأخرة وتجديد التأشيرة
مرحبًا،
إسمي ك. وأنا أعمل منذ عامين في شركة مسجلة في الشارقة. أخّر صاحب العمل الرواتب مؤخرًا، وأصبح مستحقًا لي 6 أشهر متراكمة.
ومع هذا، فإن صاحب العمل يدفع لي راتب واحد فقط عندما يدفع العميل للشركة. في غضون هذا الوقت تأخر تجديد تأشيرتي. لقد أخطرت صاحب العمل ووعد بتجديد التأشيرة في غضون أسبوع.
ما الذي يجب على الشخص فعله إذا لم تبدأ عملية تجديد التأشيرة في اليوم المحدد وما يزال هناك رواتب 6 أشهر مستحقة؟
من سيكون مسؤولاً عن دفع غرامات التأخير في التجديد إن وجدت؟
إذا لم ينظم صاحب العمل نظام حماية الأجور، فهل سيتم تجديد التأشيرة؟
أنا أزداد قلقًا كل يوم نظرًا لعدم وجود خطة مناسبة لسداد صاحب العمل للمستحقات المتأخرة.
في انتظار توجيهك ومعلوماتك.
مع التحية،
ك.
عزيزي ك.،
شكرًا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
أتفهم مشكلتك وأعتقد أنه يجب عليك رفع قضية على الفور ضد صاحب العمل للحصول على الرواتب المستحقة لأنه إذا تأخرت أكثر، فلن تعترف المحكمة بحقك.
إذا لم يتم دفع رواتب العامل لأكثر من شهرين، فيُعتبر هذا الأمر إنهاءً تعسفيًا وفقًا لقانون العمل ويمنح القانون تعويضًا في هذه الحالة يصل إلى راتب ثلاثة أشهر.
فيما يتعلق بتأشيرتك، إذا انتهت صلاحية التأشيرة فستصبح أنت مسؤول عن الغرامات ويجب عليك دفعها أثناء الخروج من البلد.
ومع هذا، إذا رفعت قضية عمالية قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، فيمكنك الحصول على الحماية من هذه الغرامات لأن القضية ستغطي إقامتك في الإمارات دون غرامات.
بصورة ملخصة، يرجى تقديم قضية عمالية تطالب فيها برواتب 6 أشهر، ورواتب ثلاثة أشهر كتعويض، مستحقات نهاية الخدمة، بدل عن الإجازة السنوية (إن وجدت) مع فائدة قدرها 9 ٪. ستعالج القضية حالة تأشيرتك أيضًا.
أنا على ثقة من أنك سوف تجد هذا مفيدًا.
يمكنك الاتصال بي على 0529495731 أو عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة أو التوضيح.
مع التحية،
هاري وادهوانا
