أسئلة وأجوبة
Outstanding salaries and non-renewal of visa by the employer
Hi,
My Name is K. and I've been working in a company registered in Sharjah since last 2 years. Recently, our employer has set a trend of delaying salaries and now it’s been 6 months accumulated due.
However, the employer releases one salary whenever the client is paying the company. In this due course, my visa is overdue for renewal. I have notified the employer and he promised to renew the visa in a week.
What should a person do if the visa renewal process on a committed day is not begun and the 6 months' salary is still overdue?
Who will be liable to pay fines for the delay in renewal if occurred?
If the WPS is not regularized by the employer, will the visa get renewed?
This is getting really more stressful day by day since there is no proper roadmap of paying the overdue by the employer.
Awaiting your guidance and information
Regards,
K.
عزيزي ك.،
شكرًا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
أتفهم مشكلتك وأعتقد أنه يجب عليك رفع قضية على الفور ضد صاحب العمل للحصول على الرواتب المستحقة لأنه إذا تأخرت أكثر، فلن تعترف المحكمة بحقك.
إذا لم يتم دفع رواتب العامل لأكثر من شهرين، فيُعتبر هذا الأمر إنهاءً تعسفيًا وفقًا لقانون العمل ويمنح القانون تعويضًا في هذه الحالة يصل إلى راتب ثلاثة أشهر.
فيما يتعلق بتأشيرتك، إذا انتهت صلاحية التأشيرة فستصبح أنت مسؤول عن الغرامات ويجب عليك دفعها أثناء الخروج من البلد.
ومع هذا، إذا رفعت قضية عمالية قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، فيمكنك الحصول على الحماية من هذه الغرامات لأن القضية ستغطي إقامتك في الإمارات دون غرامات.
بصورة ملخصة، يرجى تقديم قضية عمالية تطالب فيها برواتب 6 أشهر، ورواتب ثلاثة أشهر كتعويض، مستحقات نهاية الخدمة، بدل عن الإجازة السنوية (إن وجدت) مع فائدة قدرها 9 ٪. ستعالج القضية حالة تأشيرتك أيضًا.
أنا على ثقة من أنك سوف تجد هذا مفيدًا.
يمكنك الاتصال بي على 0529495731 أو عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة أو التوضيح.
مع التحية،
هاري وادهوانا
