المدونة القانونية - ليجال أدفايس ميدل إيست

الإدخالات المتاحة: 239 إدخالات

إدخالات: 239

ترتيب حسب:

التاريخ (الأحدث أولاً)

مهنة المحاماة في الأردن من حيث نشأتها والتشريعات التي تنظمها

نشأت فكرة المحاماة بدايةً من بريطانيا عندما كانت دولة استعمارية تجوب العالم، وظهرت فيها طبقات اجتماعية غنية ومنها طبقة النبلاء الذين أخذوا على عاتقهم مهمة تحقيق العدالة والدفاع عن كل مظلوم في العالم. وبعد ذلك انتشرت فكرة المحاماة في جميع دول العالم، وأول ظهورها في الدول العربية كان في مصر حيث صدرت فيها أول لائحة لتنظيم مهنة المحاماة عام 1884 م وأول قانون ينظم مهنة المحاماة كان القانون رقم 26 لسنة 1912 م، وبعد ذلك في تونس عام 1920 م، ثم في السودان عام 1935 م، وبعدها في الأردن عام 1950 م.

أبرز التعديلات التي طرأت على قانون أصول المحاكمات المدنية الأردني

من أبرز المؤشرات على تقدم المجتمعات هي التعديلات التي تطرأ على قوانينها لكي تواكب تقدم تلك المجتمعات. فالمشرع يأخذ بعين الاعتبار عند وضع القواعد القانونية بأن ما يصلح منها في تلك الآونة لتنظيم العلاقات والمعاملات بين الأشخاص، طبيعيين كانوا أم معنويين، ربما يصبح في وقت لاحق غير ذي فائدة لتلك العلاقات. إن ما نشهده في الآونة الأخيرة من تطور تكنولوجي هائل وما يستتبع ذلك من تقدم على كافة الصعد الاجتماعية والاقتصادية والقانونية وغيرها، يفرض على المشرع إجراء تعديلات على القوانين لكي تواكب ذلك التطور.

نظريات البحث العلمي في مجال القانون

مع تطور المجتمعات البشرية الأولى، بدأت القواعد القانونية بالظهور لتنظيم حياة البشر في علاقاتهم ومعاملاتهم مع بعضهم الآخر ودرءاً للفوضى التي يمكن أن تنجم عن ترك الباب مشرعاً أمام الجميع لاستيفاء حقهم بأنفسهم. فكانت شرائع حمورابي ملك بابل أولى القوانين الوضعية المدونة في هذا الصدد. لكن تلك الشرائع لم تعد كافية وحدها فيما بعد مع توسع المجتمعات واختلاف حاجات البشر. فكان لا بد من تعديل وتطوير القواعد القانونية وظهور منظرين قانونيين في المجتمعات الحديثة أمثال هيجل وأوستن وجيني وسافيني وغيرهم.

الفاعل الأصلي للجريمة والشريك والمتدخل والمحرض وفقاً للقانون الأردني

يعتقد البعض أن الفاعل الأصلي في جريمة ما يتحمل المسؤولية منفرداً أو الجزء الأكبر منها على الأقل، وينجو باقي أعوانه وشركاؤه أو ينالون عقوبة مخففة. ربما يكون هذا صحيحاً في بعض الحالات المحددة، لكن قانون العقوبات الأردني رقم (16) لسنة 1960 ميَّز ما بين الفاعل الأصلي والشريك والمحرض والمتدخل في الجريمة وأنزل العقوبة نفسها بكل منهم كما لو كان الفاعل الأصلي ذاته، ما خلا بعض الحالات الخاصة المحددة قانوناً. لذا نستعرض وإياكم تعريف القانون لكل من تلك الأفعال الجرمية، ورأي محكمة التمييز الجزائية الأردنية.

هل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟

المشكلة: قدم موظف استقالته من الشركة التي عمل بها لخمس سنوات، ووقع خطابًا موجهًا إلى صاحب العمل مفاده أنه لن يتلقي مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يقوم عميله بالدفع لصاحب العمل. فهل هذا يعني تخلف صاحب العمل عن دفع مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟

التزوير الجنائي في قانون العقوبات الأردني

يتناول المقال جريمة التزوير الجنائي وتعريفها في القانون الأردني، ويسرد أركان الجريمة المادية والمعنوية ونتائجها، وعقوبتها ورأي القضاء الأردني فيها. كما يذكر المقال أمثلة عديدة على جريمة التزوير سواء في الأوراق الرسمية أو الأوراق الخاصة.

وظِّف محاميًا عبر الإنترنت

وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.

شراء خدمات الحصول على عروض أسعار

الملكية الفكرية: هل تستحق الاستثمار؟

الملكية الفكرية! يبدو هذا المبدأ مجرد وغامض لكثير من الناس، بينما يبدو مخيفًا لآخرين. لكن الحق الذي لا شك فيه هو أن الملكية الفكرية آداة قوية وهامة للغاية، وهي أصل غير ملموس ومبدأ قانوني يتم فيه حماية حقوق إبداع العقل البشري. ووفقًا للقوانين المختصة، يتم منح صاحب الملكية الفكرية حقوق أصول متنوعة غير ملموسة مثل الاختراعات، الكلمات، العبارات، الرموز، التصميمات، والأعمال الفنية وغيرها.

خيانة الأمانة والتهرب من سداد الديون كأساس لجرائم الشركات

تهدف هذه المقالة إلى إعطاء فكرة موجزة عن جرائم الشركات، وكيفية حدوثها في عالم الشركات، وأهمية اختيار الإجراء القانوني الصحيح والآلية المناسبة للتعامل معها.

نظرة عامة على الإطار القانوني لرواد الأعمال في الإمارات العربية المتحدة

نجحت الإمارات العربية المتحدة في أن تصبح مركزًا للتجارة والتبادل التجاري في الشرق الأوسط في غضون سنوات قليلة بفضل موقعها الاستيراتيجي والجغرافي وخدماتها الشاملة التي تساهم في تسهيل جميع العمليات المرتبطة بالتبادل التجاري. فوفقًا لتقرير البنك الدولي لعام 2016، تحتل الإمارات العربية المتحدة المركز الحادي والثلاثين في المؤشر العالمي لسهولة ممارسة الأعمال التجارية. كل ذلك يشجع مزيدًا من رواد الأعمال على إنشاء أنواع مختلفة من الشركات في الإمارات.

لماذا تحتاج إلى وصية في الإمارات؟

تتبع الإمارات العربية المتحدة الشريعة الإسلامية فيما يخص الأحوال الشخصية والميراث. ووفقًا لتشريعات الإمارات، تلتزم المحاكم الإماراتية بأحكام الشريعة عند انعدام الوصية. هذا يعني أنه إذا توفي شخص ولم يترك وصية، تقوم المحاكم الإماراتية بتوزيع أملاكه وتعيين أوصياء وفقًا لمبادئ الشريعة الإسلامية...

الجوانب القانونية لتأسيس الشركات في الإمارات

أحيانًا ما يبدو أن تأسيس شركة في الإمارات مسألة يسيرة للغاية، لكن مع ذلك ينبغي على المستثمرين البحث عن التوجيه القانوني من قبل متخصصين عن كيفية اتخاذ مثل هذا القرار الهام بطريقة تجنّبهم أية آثار قانونية سلبية في المستقبل. تعد الإمارات العربية المتحدة واحدة من أكثر الاقتصادات ديناميكية في العالم بفضل قوانينها الميسّرة للاستثمار، والبنية التحتية الموافقة للمعايير الدولية، والموقع الجغرافي الاستيراتيجي، وعدم وجود ضرائب على الدخل الشخصي ودخل...

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل

اسأل محاميًا

البحث عن المحامي المناسب في الإمارات

تحتوي إمارة دبي وحدها على أكثر من 3000 محامي ومستشار قانوني حاصلين على رخصة قانونية، مما يعني أن لديك كنز من خيارات الدعم القانوني. لكن هذا جيد أكثر من اللازم، أليس كذلك؟ في ظل وجود الكثير من الخيارات، فإن كل باحث عن مساعدة قانونية في الإمارات العربية المتحدة يواجه بعض العقبات التي يتوجب تذليلها.

Highlight on the New UAE Child Protection Law

Parents have welcomed the UAE’s new child protection law which is a pivotal source to help to provide children and youngsters with a safer and happier living in the UAE.

التعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي

أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.

فترة الاختبار في مملكة البحرين

فترة الاختبار هي مدة يُمتحن فيها الموظف، وتوضح المقالة التالية الشروط القانونية المرتبطة بفترة الاختبار في البحرين. في مملكة البحرين، تختص المادة 21 من قانون العمل (قانون رقم (36) لعام 2012) بفترة الاختبار. ووفقًا لتلك المادة، تبلغ فترة الاختبار 3 أشهر بحد أقصى ويجب أن تذكر بوضوح في عقد العمل.

1 ...15