س: هل سأحصل على حرمان أو ينبغي أن أدفع مصروفات التأشيرة للشركة إذا استقلت قبل إتمام فترة الاختبار الخاصة بي؟ هل سيتعين علي خدمة فترة إخطار إذا استقلت؟ ج: يمكنك الاستقالة خلال فترة الاختبار ولن تحصل على حرمان. مطالبة الشركة بدفع مصاريف التأشيرة لها أمر غير قانوني

Dubai, UAE

3151

الآثار القانونية المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار

عملت كمتدرب في شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي منذ 13 مايو 2018، لكنني تلقيت خطاب تعيين كمنسق مبيعات في 2 يونيو 2018.

حصلت على تأشيرة شركتي في أغسطس 2018. كنت أعمل على تأشيرة زيارة حتى أغسطس، حيث طلبت مني الشركة القيام بذلك. أنا تحت فترة اختبار لمدة 6 أشهر الآن.

المسمى الوظيفي على التأشيرة هو منفذ مبيعات على الرغم من أن تعييني هو منسق مبيعات. أريد أن أترك عملي نهائيًا لأنني غير قادر على التعامل مع ضغط العمل.

أعمل كمنسق المبيعات بالإضافة إلى عملي في الوظائف التنفيذية والمكتبية الأخرى في نفس الوقت، لكنني لم أكمل فترة الاختبار الخاصة بي بعد. عقد عملي هو غير محدد المدة.

هل سأحصل على حرمان أو ينبغي أن أدفع مصروفات التأشيرة للشركة إذا استقلت قبل إتمام فترة الاختبار الخاصة بي؟

هل سيتعين علي خدمة فترة إخطار إذا استقلت؟ ماذا سيحدث إذا تم إنهاء خدمتي؟

أرجو الإجابة.

Naser Muhyealdeen

Hassan Al Riyami Advocates & Legal Consultants

Chat

Hire

Meet

3 Nov 2018, 08:23

Hello

1. You can resign during your probation period and you are not going to get a ban

2. Visa expenses reimbursement is illegal by the company. Report to MOHRE if they try to claim money from you. You are not legally required to pay.

3. Notice period is to be served as per the terms of your appointment letter/labour contract and the clause therein. Some companies have a notice period of 1 week to 1 month so it depends on your documents.

4. If you are terminated then it would also be under terms of your contract. Under probation any party has the right to terminate the contract with notice as may be specified.

If you need more specific information you can write to us on advocate@alriyamiadvocates.com and set up a meeting at our office.

3 Nov 2018, 08:30

Sir,

in my appointment letter I have signed that if I resign or they terminate me, I will have to pay the visa expenses.

Will that be an issue?

3 Nov 2018, 08:51

That is technically illegal. Is your company a free zone or a mainland company?

3 Nov 2018, 09:41

I am working in LLC Company. But they also have the main warehouse in Jebel Ali Freezone.

3 Nov 2018, 09:44

Taking money from the employee shall be deemed to be in contravention of Article 60 of the Federal Law No 8 of 1980 Re: Regulation of Labour Relations which states:

"No amount of money may be deducted from a worker's wage in respect of private claims, except in the following cases:

1) Repayment of loans or money advances paid to the worker in excess of his entitlements provided that the amount deducted in this case shall not exceed 10 per cent of his wage.

2) Contributions that the workers are required by law to make from their wages, towards social security and insurance schemes.

3) The worker's contributions to a provident fund or repayment of loans due thereto.

4) Contributions towards any welfare scheme or in respect of any other privileges or services provided by the employer and approved by the labour department.

5) Fines imposed upon the worker for any offence he commits.

Was this content helpful?

Fixed-fee services

2 • View all