س: انتهى عقدي في 2/12/2022، ولكن تنتهي تأشيرتي في 15/03/2023. أعتزم ترك العمل في غضون أسبوعين. بما أن مدة العقد انتهت بالفعل، فهل يلزمني تقديم فترة إشعار؟ ج: تنتهي علاقة العمل إذا انتهت مدة العقد ولم يُجدّد. عليك إبلاغ صاحب العمل كتابيًا بعدم رغبتك في تجديد العقد وطلب إلغاء تأشيرة الإقامة…

All cities, UAE

182

هل يلزمني تقديم فترة إشعار عند ترك العمل في حال انتهاء العقد؟

مرحبًا،

انتهى عقدي في 2/12/2022، ولكن تنتهي تأشيرتي في 15/03/2023.

أعتزم ترك العمل في غضون أسبوعين؛ إذ عُرضت عليّ وظيفة أخرى.

بما أن مدة العقد انتهت بالفعل، فهل يلزمني تقديم فترة إشعار؟

Premium

Shamsa Albedwawi

Shamsa Albedwawi Advocates & Legal Consultants

Chat

Hire

Meet

24 Jan 2023, 08:48

Hi Kudzanai,

Pursuant to your query, an employment relationship is terminated if the contract expires, and the contract is not renewed.

You have to inform the employer in writing that you are not interested to renew the contract any further and request him to cancel the residence visa.

Your benefits will be calculated on the basis of your last contract.

24 Jan 2023, 09:09

Thank you, appreciate it.

Was this content helpful?

Premium

Khaled Ebid

Laila Hamza Al Mulla Advocates and Legal Consultants

Chat

Hire

Meet

24 Jan 2023, 09:22

Yes, the notice period must be served.

24 Jan 2023, 09:31

So you serve notice on a contract that's expired?

Also, why do two attorneys have divergent conclusions?

24 Jan 2023, 13:12

The meaning of your question about the notice is that the contract is automatically renewed. So our answer is on this basis if it ended and was not renewed.

We did not understand your inquiry or the significance of submitting a notice in the first place because the contractual relationship has ended.

You are the one who determines whether the contractual relationship is still extended or not.

Was this content helpful?

Fixed-fee services

2 • View all