س: أخذ موظف إجازة اضطرارية وغادر إلى بلده. الآن هو ليس على استعداد للعودة. هل يمكن اتخاذ أي إجراء قانوني ضده بسبب هروبه؟ ج: نعم، يمكنك تقديم رفع قضية هروب لأنه غادر في منتصف العقد وهو مخالف لقانون العمل، لذا يمكنك طلب فرض حرمان عليه أيضًا…

All cities, UAE

288

هل يمكننا رفع قضية هروب ضد الموظف الذي غادر في إجازة طارئة؟

سيدي العزيز،

أخذ موظف إجازة اضطرارية وغادر إلى بلده. الآن هو ليس على استعداد للعودة.

هل يمكن اتخاذ أي إجراء قانوني ضده بسبب هروبه؟

Premium

Shamsa Albedwawi Advocates & Legal Consultants

Hire

Meet

6 Jul 2022, 09:10

Yes, you can file for absconding as he left in the middle of the contract and is in violation of the labor law, so you can request for a ban too.

Was this content helpful?

Fixed-fee services

Get quotes from lawyers

Find the right lawyer for your legal needs. Submit your request and get multiple competitive offers from qualified lawyers.

Looking for something else?

Ask for advice from a lawyer

It’s free and anonymous

No registration needed