س: السلام عليكم،
أعمل لدى صاحب الشغل منذ أربع سنوات وشهرين. دوامي ١٢ ساعة يوميًا ولا يوجد غير يومين إجازة كل شهر. أعمل أيام الجمع والعطلات الرسمية. الأعياد الدينية يوم واحد فقط إجازة.
هل يمكنكم أن توضحوا لي مستحقاتي؟
وهل يُحسَب الإضافي بأثر رجعي بعد الاستقالة؟
راتبي ٣٥٠ وشكرًا!
س: أعمل في شركة خاصة لمدة 7 سنوات.
تقدمت بطلب استقالة ولدي إجازات سنوية مقدارها 30 يوم.
1- هل يحق لي ترك العمل دون إعطاء شهر الإنذار مقابل الإجازات؟
2- هل يمكنني أن أبقى بالعمل مدة 23 يوم وآخر أسبوع أتغيب عن العمل مقابل 7 أيام من الإجازة السنوية؟
3- هل يحق للشركه إجباري على البقاء حتى تدريب شخص آخر ليستلم العمل بدلًا مني؟
4- هل يحق لهم إيقاف مستحقاتي وبراءة الذمة وشهادة الخبرة حتى إشعار آخر؟
س: السلام عليكم،
بالنسبة لعقود العمل غير محددة المدة في القانون الأردني، إذا قدَّم الموظف استقالته وتمت الموافقة عليها من تاريخه، أي بدون شهر إنذار، فهل يحق للموظف المطالبة براتب شهر الإنذار؟
علمًا بأن فترة الخدمة أكثر من ٥ سنوات.
Dears,
We have supplied goods to a Jordan-based garment manufacturer with their head office in Sharjah free zone and banking in the UAE mainly (the Jordan factory is mortgaged by UAE bank).
So I need to know if there is a treaty between the UAE and Jordan for bounced cheques in Jordan that are issued by the bank in Jordan (the owner is based in the UAE).
Please advise
Thanks
السلام عليكم،
بالنسبة لعقود العمل غير محددة المدة في القانون الأردني، إذا قدَّم الموظف استقالته وتمت الموافقة عليها من تاريخه، أي بدون شهر إنذار، فهل يحق للموظف المطالبة براتب شهر الإنذار؟
علمًا بأن فترة الخدمة أكثر من ٥ سنوات.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
سؤالي أستاذنا الفاضل كما يلي:
أنا أعمل في شركة بالأردن، أردني الجنسية من 7-2007 وبدون عقد ولا أي شيء وأعمل محاسب.
في 5-2020 وبعد الرجوع للعمل عقب الإيقاف بسبب كورونا، تم تنظيم عقود محددة المدة مدتها شهر واحد فقط. وعند اعتراضنا على تلك العقود تمت إضافة جملة في نهاية العقد "علماً بأن الموظف يعمل لدينا بعقود سابقة منذ 7-2007".
ومنذ 5-2020 لغاية الآن يتم تجديد عقد لمدة شهر واحد فقط وكل شهر يتم عمل هذا الملحق لتجديد شهر.
هل بهذه الحالة فقدت كامل حقوقي العمالية الخاصة بالعقود غير محددة المدة أم لا؟
هل يجوز لصاحب العمل عند انتهاء الشهر إعلامي بعدم الحاجة لي مع فقدان حق الفصل التعسفي؟
شكراً جزيلاً سلفاً
السلام عليكم،
لدي استفسار بخصوص رغبتي في إصدار تطبيق لتوصيل الأدوية من الصيدليات للأشخاص ويكون هذا التطبيق مربوطًا بإحدى شركات التوصيل.
ما التراخيص والإجراءات اللازمة للبدء؟
قيام موظف بسب وشتم المسؤول بقوله: "خسئت أنت وإللي خلفك إنك تنقلني".
علمًا بأن الموظف يرفض العمل، وقال له المسؤول: "أنت شخص ما تستحي".
قدَّم الموظف شكوى سب وشتم وتحقير ضد المسؤول.
ما الحكم والعقوبة في هذه القضية؟
Oct 5, 2021
2
2083
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.