Questions & Answers
كيف يتم تحديد فترة الإشعار في شركة تابعة للمنطقة الحرة؟
مرحبًا،
أعمل في شركة خاصة في رأس الخيمة في الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة المنطقة الحرة. أريد أن أعرف وجهة النظر القانونية حول فترة الإشعار. لقد حصلت على فرصة أفضل للتطور في مسيرتي المهنية وأنا على استعداد لتقديم فترة إشعار مدتها 30 يومًا والرصيد الذي وافقت على دفعه.
ومع ذلك، تصر شركتي الحالية على تقديم إشعار مدته 60 يومًا، في حين أن شركتي الجديدة لن تنتظر لمدة 60 يومًا. يمكنهم الانتظار لمدة تصل إلى 35 يومًا كحد أقصى.
في عقدي مع المنطقة الحرة، فترة الإشعار غير مكتوب بها المدة، ولكن هناك مذكرة داخلية أقرت بأن فترة الإشعار فيها 60 يومًا، لذلك أريد التحقق من وجهة النظر القانونية في هذا الشأن.
Dear questioner,
Those working in free zones are not generally governed by the UAE Labour Law. Each free zone authority has its own employment law and the employees are subject to the rules and regulations of their respective free zone authorities.
Employees are under a contract with the respective free zone authority. The provisions set out in the employment contract must be in accordance with the Labour Law. The notice period must not be more than 90 days.
