س: أسعد الله أوقاتكم و يعطيكم ألف عافية.
سؤالي للإخوة المحامين المختصين.
كم تبلغ تكلفة الاستعانة بمحامي لقضية عمالية؟
الحكم الأول صدر بالتأييد و الآن في مرحلة الاستئناف. ولكن مع اضطراري للسفر والعمل في الخارج، أحتاج لمن يتابعها في مرحلة الاستئناف ومن ثم التنفيذ إذا كان ثمة ضرورة لذلك.
شكراً جزيلاً و دمتم
س: كنت أعمل في شركة لبيع الأدوات الكهربائية وانتهت علاقتنا بشكل سيء بعد ان اتهموني بإساءة الأمانة.
اعتبرت الشركة أنني لا أحقق المبيعات المطلوبة مؤخراً وأنني أقوم بعمليات بيع سراً للقطع التي نحصل عليها من عروض الموزعين مجاناً، علماً أنني كنت طوال حياتي مثال الموظف الأمين والسبب فقط هو وضع السوق ولا دخل لي لا من قريب ولا من بعيد بخسائر الشركة.
قدمت الشركة قضية اساءة أمانة وما زالت في المحكمة. ماذا يحصل إذا حكمت المحكمة ضدي؟ وهل يمكنني استخراج شهادة عدم محكومية الآن للسفر أو العمل في أماكن أخرى؟
س: السلام عليكم،
تحية طيبة وبعد،
عندي استشارة قانونية خاصة بحالتي.
لقد قمت بالتوقيع على عقد عمل مع شركة أردنية بحيث أشغل فيها وظيفة مهندس بدائرة من الدوائر. العقد غير محدد المدة وأحد شروطه أن هناك تقييم يجرى مرتين سنوياً وحسب التقييم تأتي الزيادة. موعد الزيادة كان في 1-10-2107 لكن لم تتم الزيادة ولم يصلني أي تقرير عن التقييم الأول ولا الثاني.
جاء بتاريخ 11-1-2108 كتاب زيادة ابتداءً من تاريخ 1-1-2018 وتم إنزال الزياة على الراتب، مع العلم أن الراتب يتأخر في النزول إلى ما بعد سبعة أشهر.
هناك ملحق بالعقد يشترط أنه عند إتمام أي دورة من قبل الشركة، يكون التزامي فيها سنتين من بعد انتهاء الدورة أو استلام الشهادة. وللعلم لم آخذ الشهادة لأن الشركة لم تدفع ثمن الدورة.
هل بامكاني فسخ عقد العمل والتخلص من التزامي للسنتين بما أن عقد عملي غير محدد المدة؟
وشكراً
حسب قانون العمل الأردني لا يجوز الاتفاق بموجب عقد العمل على أي أمور تخالف أحكام القانون وتعطي حقوقا أقل للعامل، ولكن يجوز الاتفاق على أمور تعطي حقوقا أفضل للعامل فقط. سأتناول في هذا المقال القانوني حقوق الموظفين في حالة الفصل من العمل والحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل فصل العامل من العمل، مع ملاحظة أن هذه الحالات محدودة ومحددة.
السلام عليكم
حكم على والدي بقضية مالية بقدر ١٠٠٠٠ دينار وعرضنا التسوية على الطرف الآخر وسوف يتم اقتطاع ثلث الراتب.
ورفعنا أنا وأمي وإخوتي نفقه لأن الوضع المعيشي لا يحتمل. هل اقتطاع ثلث الراتب تكون على ما تبقى من الراتب بعد النفقة أو قبل؟
I was terminated by my company in the first week after one month. My ID was in process.
I went to medical checkup and I stamped (My contract was unlimited with 3 months probation period). I had to return to my home country within 2 days.
Now, my visa is valid till late April. I want to apply again for a job, do I need a NOC? Shall I apply to find a new sponsor from my home country or apply for visit visa?
Mar 17, 2018
0
261
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.