س: أين يمكنني تقديم طلب ضبط وإحضار لصاحب شركة لم يدفع لي رواتبي المتأخرة؟ مع العلم بأن المحكمة حكمت بأن يدفع وحتى الآن لم يدفع وقدم استئنافًا ورُفِض من المحكمة. الآن أريد تقديم طلب ضبط وإحضار، فأين يمكنني تقديم الطلب؟

س: لدي حكم استئناف عمالي منذ ٥ أشهر ولا تزال الشركة لا تدفع وتتعلل بالإفلاس، ورغم ذلك تجدد الرخصة التجارية وتتلاعب باستلام أموالها لدى الغير عن طريق حسابات وسيطة. أخيرًا طلبت من العملاء التعاقُد مع شركة من طرفها لتقوم بمهامها واستلام الأموال ليبدو الأمر قانونيًا. تم تقديم طلب ضبط وإحضار لأحد الشريكين "المدير المسئول"، ولكن المحكمة استبدلت الطلب بالحجز على الأموال والممتلكات التي لم تعد موجودة. مع العلم أن أول حكم للتنفيذ كان حجز الأموال والممتلكات! هل يمكن تقديم طلب بالحجز على أموال المدير الشريك؟

س: السلام عليكم، الاستفسار عن حكم عمالي داخل دولة الإمارات. رفعت شكوى عمالية من شهر ٨/٢٠٢١ وصدر حكم لصالحي بمستحقات ٨ أشهر بدون راتب. تم الاستئناف على الحكم وبعد ذلك صدر حكم آخر لصالحي بنفس المبلغ. فتحت ملف تنفيذي بالفعل وصدرت الخطابات بالحجز على الأموال والمركبات وغيرها وذلك في شهر ١٠/٢٠٢١. بعد طول فترة عدم تحصيلي المبالغ المستحقة لدى الشركة، أرسلت مخاطبة ضبط وإحضار لمدير الشركة وحتى الآن أيضًا لم أحصل على مستحقاتي مما ترتب عليه كثره الديون. ماذا أفعل لتسريع التنفيذ وتحصيل مستحقاتي أم ضاع رزق بناتي؟ علمًا بأن الحكم صدر بمبلغ ٥٤٠٠٠ درهم. الرجاء الإفادة!

س: السلام عليكم، استفسار بشأن إجراءات التنفيذ. حصل بنك على حكم قطعي من محكمة التمييز في قضية تجارية بإلزام مالك المؤسسة والكفلاء بسداد مبلغ ١١ مليون درهم. ١- هل يتم عمل ضبط وإحضار للكفلاء مباشرة إذا نفَّذ البنك أم يتم استدعائهم من قبل قاضي التنفيذ لسماع أقوالهم؟ ٢- هل يمكن لقاضي التنفيذ إلزام البنك بقبول التقسيط من خلال تقسيم المبلغ على الكفلاء؟ علمًا بأن رواتبهم جيدة؟ ٣- ما أقصى عقوبة إذا لم يتم السداد؟ وهل يمكن سجن الكفلاء؟ دمتم بخير!

س: السلام عليكم، صدر حكم لصالحي وقدمت طلب تنفيذ للمحكمة. تم إعلان صاحب الشركة بالسند التنفيذي وانتهت المهلة القانونية وقُدم طلب حجوزات. لا يوجد شيء باسم الشركة؛ حتى أرصدت الشركة في البنوك أفرغوها. أرغب في تقديم طلب ضبط وإحضار لصاحب الشركة، ولكن بعد تقديم الطلب، هل يتم إعلانه بالضبط والإحضار؟ ما الإجراءات التي تتبعها المحكمة للضبط والإحضار؟ شكرًا!

The UAE has adopted a major reform in its legislative system that brought about 40 new laws and amendments to the company law, criminal law, personal status, among others. The amendments aim to develop the legislative structure in various sectors, the labor law being one of these, was the most recent. We try in this article to shed light on the changes introduced with the new labor law and their significance on both, the employer and employee.

There is an execution against me in the UAE; what should I do? How do I cancel the arrest warrant and summons, and how do I deal with the travel ban? Dear readers, we present this simplified article, in which we explain the implementation procedures briefly, how the defendant can deal with them, and the options he can take to enforce the judgment smoothly while decreasing the damages of implementation as much as possible.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).