سداد مستحقات نهاية الخدمة للعامل نقدًا بدلاً من نظام حماية الأجور

وعليكم السلام ورحمة الله،

يجوز لصاحب العمل تسليم شيكات أو سدادها نقدًا على أن يوقع العامل بما يفيد استلامه الراتب وبهذا يتم إخلاء مسؤولية صاحب العمل عن إثبات سداد الأجر.

أما عن نظام حماية الأجور، فالجزاء المترتب على عدم سداد الراتب من خلاله هو تجميد الشركة في العمل والعمال (Block) حتى سداد الراتب.

وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته،

يمكن لصاحب العمل سداد مكافأة نهاية الخدمة بأي طريقة شريطة الإثبات الكتابي بأن يوقع العامل على استلامه للشيك مثلاً، أو للمبلغ، وتوثيقه أصولاً من خلال سند قبض مثلاً، أو من خلال الإيداع في حسابه البنكي أو التحويل البنكي مع توقيعه على ورقة استلام مكافأة نهاية الخدمة.

ويفضل زيادةً في الاستيثاق إشهاد شخص أو شخصين على عملية التسليم، ولكن إذا كان السداد سيتم عبر المصرف أو الشيك، فلا حاجة للشهود ما دام العامل قد وقّع على ورقة باستلام المبلغ.