هل يعتبر عقد العمل ممدداً تلقائياً عند انتهاء مدته وصمت الطرفين عن التجديد؟

في حال لم يتم ذكر تجديد العقد تلقائياً:

فلو كان الموظف سعودي يعتبر عقده غير محدد المدة ويتم ذلك وفقاً لأحكام المادة ٧٧ من نظام الموارد البشريه وذلك بتعويض الموظف بقيمة ١٥ يوم عن كل سنه بما لا يقل عن شهرين تعويض من الأجر ما لم يتم الاتفاق على ما يخالف ذلك في عقد العمل.

وفي حال كان الموظف أجنبياً، تعمل أحكام الماده ٣٧ من نظام الموارد البشريه والمادة ٥٥ من نفس النظام باعتبار مدة العقد تنتهي بانتهاء رخصة العمل بما لا يقل عن راتب شهرين أو إلى انتهاء رخصة العمل ما لم يتضمن عقد العمل ما يخالف ذلك.

Trabulsi and co law firm

يعد عقدك ساري بشكل تلقائي ويحق لك المطالبة بالتعويض جراء الفصل التعسفي.