Questions & Answers
المطالبة بالمستحقات العمالية لدى الفصل التعسفي وتأخير رواتب سنتين
السلام عليكم،
أنا موظف في شركة سائق على باص ركاب. اختلفت مع الشركة من أجل رواتب سنتين لم تُدفَع. فصلوني فصلاً تعسفيًا. رفعوا قضية سوء الأمانة المُشدّدة عن نواقص على المركبة؛ مثل زامور ولمبات صغيره وعدة مع سبير؛ مع العلم أنني لم أستلم أي شيء من هذه العدة، والزامور واللمبات متعطلة؛ أي محروقة لأنها مُستهلكة وهذا شيء طبيعي.
أخذت جميع أغراضي الشخصية التي اشتريتها من جيبي الخاص؛ مثل مسجل وركاية، وهي إضافات خارجية، مع وجود شهود كُثر من موظفي الشركة يشهدون بأنني لم آخذ من المركبة إلا أشياء اشتريتها أنا ولم آخذ أي شيء من المركبة، ولا يوجد كشف استلام بيني وبينهم.
وعليكم السلام،
الأصل أن هذه الإضافات التي وضعتها هي ملك لك على مركبتهم، والبينة حول هذا الأمر هم الشهود؛ فالأفضل أن تستخدم أسماء الشهود للشهادة لصالحك في القضية، وحتى لو لم يكن هنالك كشف استلام وتسليم، فالشهود هم الفاصل في الموضوع.
أما بخصوص حقوقك العمالية، فعليك رفع دعوى عمالية للمطالبة بالحقوق العمالية، مع الإشارة إلى أن الحقوق العمالية حسب القانون الأردني تتقادم بمضي سنتين على استحقاق هذه المبالغ المالية.
