Questions & Answers
عدم التمكن من الحصول على مستحقات العمل بسبب ادعاءات صاحب العمل الكاذبة
مرحبًا جميعًا،
أتمنى أن تكونوا بخير.
لديّ سؤال يتعلق بنزاع مع صاحب العمل وأنا الآن في انتظار تحديد موعد جلسة الاستماع في قضيتي. لقد قدمت استقالتي مع الاستعداد لإكمال فترة إشعار مدتها 30 يومًا بسبب ادعاءات كاذبة وجهها لي صاحب العمل.
لم يسير الأمر بشكل جيد معهم ورفضوا قبول استقالتي وأخذوا الكمبيوتر المحمول وبطاقة الدخول الخاصة بي وأرسلوا لي خطاب إنهاء بعد أربعة أيام. لقد تعرضت للفصل التعسفي مع رفض قبول استقالتي.
سؤالي هو؛ هل سأكون على صواب في حالة رفع قضية بسبب الفصل التعسفي والمطالبة بتعويض عن الأضرار وفقًا لقرار المحكمة بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة والإجازات المعلقة.
ليس لدى صاحب العمل أي نية للدفع ويهددني برفع قضية شرطة ضدي وإصدار توصية سيئة بحقي عند العمل في المستقبل.
يرجى تقديم المشورة لي فيما يتعلق بهذا الموقف بينما انتظر تحديد موعد جلسة الاستماع من محكمة دبي.
شكرًا لكم مقدمًا.
Dear questioner,
Apologies for the late response.
Please note that since you have submitted your resignation, you cannot claim arbitrary dismissal. Once you submit the resignation, there is no further step called acceptance or rejection by the employer.
However, in your case, it is up to the decision of the court. Unfortunately, I will not be able to comment much on your case, since I am not aware of the full details of the matter.
Please feel free to reach out to me if you need any assistance in this matter!
Regards,
Rajasree Ravivarma
