Questions & Answers
تاريخ البدء الذي ينبغي مراعاته بعد تأخير إصدار تأشيرة العمل
مرحبًا سيدتي،
طاب مساءك.
أعمل حاليًا في إمارة رأس الخيمة وأقيم بها. أعمل لدى شركة تنظيف داخلي بموجب عقد عمل محدد مدته عامين. لقد بدأت العمل لدى هذه الشركة في 9 أكتوبر 2019. كنت أحمل تأشيرة زيارة في ذلك الوقت وكان هذا هو نفس التاريخ الوارد في خطاب عرض العمل الذي قدمته لي الشركة.
لقد أخروا تقديم الطلب لاستخراج تأشيرة العمل وبطاقة العمل الخاصة بي. حيث أنهم قدموا الطلب لاستخراج تأشيرة العمل وبطاقة العمل في 6 يناير 2020، والآن يقولون إنه يجب عليّ العمل وفقًا لبطاقة العمل الخاصة بي والتي تنتهي صلاحيتها في 5 يناير 2022.
ولكن وفقًا لخطاب عرض العمل، لقد انتهى بالفعل عقد العمل الخاص بي البالغ مدته عامين. يرجى تقديم المشورة لي بشأن ما يجب عليّ فعله. هل يجب عليّ أن أعمل وفقًا لبطاقة العمل أم يجب عليّ التوقف عن العمل حيث أن لديّ وظيفة أخرى والشركة ترفض إصدار وثائق الإلغاء؟
Dear questioner,
First of all, you are not supposed to work for anyone when you are on a visit visa. This is as per the laws of this country.
Further, an employer-employee relationship commences from the day of signing the employment contract or from the day employee entered the country under the company's sponsorship.
Hence, legally speaking, the date given as per the labor card is the commencement date and expiry of your employment tenure and not the date given in the offer letter.
Regards,
Rajasree Ravivarma
