Questions & Answers
إدراج عطلات نهاية الأسبوع في حساب الإجازة السنوية
مرحبًا،
أطرح هذا الاستفسار للحصول على توضيح بشأن استفسار آخر قرأته على هذا الموقع.
الحالة الأولى:
الشركة إجازة يومي الجمعة والسبت ويريد أحد موظفيها أخذ إجازة سنوية يوم الخميس (20 ديسمبر) فقط. وسيعود للعمل يوم الأحد (23 ديسمبر). يحق له الحصول على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا في السنة.
الحالة الثانية:
سيحصل الموظف على إجازة سنوية من الخميس (20 ديسمبر) إلى الأحد (23 ديسمبر) وسيعود للعمل مرة أخرى يوم الاثنين (24 ديسمبر).
وفقًا للمادة 77 من قانون العمل، تدخل في حساب مدة الإجازة السنوية أيام العطل المقررة قانونًا أو اتفاقًا أو أي مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءًا منها.
بالنسبة للحالة الأولى، كانت نصيحة أحد المحامين هي خصم ثلاثة أيام. كيف يمكن تضمين عطلة نهاية الأسبوع في الإجازة السنوية لأنها لا تقع بين أو ضمن الإجازة السنوية؟
لكنها بعد الإجازة السنوية. علاوة على ذلك، يحتاج الموظف إلى إجازة لمدة يوم واحد فقط، وإذا سُمح له، لعاد إلى العمل في اليوم التالي ولكن الشركة لا تعمل يومي الجمعة والسبت.
شكرًا لك.
The employee must submit his leave on Thursday only.
Or on Sunday only so that holidays are not included in the annual leave.
But if he asks for leave from Thursday to Sunday, provided that he works on Monday, then the holiday shall be included in the annual leave.
Hello,
As per your query, the weekends are included in the annual leave. It is as per the law.
Kindly contact us via phone or email for further assistance.
