Questions & Answers
ما هي حقوقي في حالة إنهاء الخدمة بعد انتهاء فترة الاختبار؟
مرحبًا،
لقد أكملت فترة الاختبار البالغة مدتها ستة أشهر في عقد عمل مدته ثلاث سنوات ولكن بعد مرور شهرين أخبرتني الشركة أنهم لا يريدون مني الاستمرار في العمل وليس لدي وظيفة في الوقت الحالي.
إنهم لا يريدون إنهاء خدمتي، بل يريدون التوصل إلى تسوية. لقد عرضوا عليّ دفع 25 يومًا من راتبي المعلق، وشهرين من بدل الإقامة وراتب الإجازة.
رفضت وطلبت منهم دفع الأموال للتفاوض لكنهم استمروا في تأخيرها.
أسئلتي هي:
1. هل يمكنني المطالبة بالحصول على تعويض منهم أثناء التفاوض على التسوية؟
2. هل يجب عليّ تقديم شكوى ضدهم لعدم إلغاء تأشيرتي؟
3. هل من الجيد بالنسبة لي انتظار التسوية والإلغاء؟
4. لماذا لا يريدون إنهاء خدمتي؟
5. ما المبلغ الذي يجب أن أحصل عليه من الشركة تقريبًا إذا قدمت شكوى للضرر ضدهم؟
Hello and thank you for your enquiry.
Kindly note that as per the UAE Labour Law, the employer and the employee may terminate the employment by giving a notice period of one month (depending upon the length of the employment).
If the term of the employment has passed 6 months to one full year, then one month notice period is mandatory. The employer is supposed to pay the end of service and gratuity calculation as per the UAE Labour Law.
In case they do not cancel your visa, you can lodge a complaint at the MOHRE.
Please contact us on the phone or by email for further details.
Thank you.
Sughra
