Questions & Answers
حق العامل في طلب الإلغاء بعد ترك الشركة
عزيزي صلاح،
كنت شريكًا في شركة وبعت أسهمي فيها وخرجت من الشراكة / مذكرة التأسيس في الرابع من يناير 2018.
يرغب أحد العمال الذين قمت بتوظيفهم بمغادرة الشركة الآن، ولا يقوم المالك الحالي بعمل الإلغاء له. انضم هذا العامل للشركة في 1 أكتوبر 2017.
لكن تأشيرة إقامته لم تكن مختومة. لم يتم ختم تأشيرة إقامته إلى يومنا هذا. هذا العامل يرغب بشدة بمغادرة الشركة. ماذا يمكنه أن يفعل؟
ذهب إلى المحكمة العمالية لكن قضيته أغلقت عندما وعد الشريك الحالي أمام مسؤول العمل بدفع جميع مستحقاته وإلغاء تأشيرته.
هل يجب على العامل إعادة فتح القضية؟ هل سيكون لهذه القضية أي آثار بالنسبة لي؟
ما هو أفضل مسار تنصح العامل أن يتخذه الآن حيث يرغب بشدة في الذهاب إلى بلده، لكنه يريد العودة إلى الإمارات مع شركة أخرى؟
Dear Questioner,
Hope my message finds you well.
I would like to inform you that the employee has the right to re-open the case against the employer.
In addition, there aren't any implications for you, due to the fact that you have sold your shares and you are not the owner anymore. So there is no responsibility imposed on you.
If the employee wants to go home after registering the case, he can do that legally and nobody can stop him as well.
Please feel free to contact me at my email "ms@elnaggarlegal.com"
Thank you
