الخطوات القانونية لإنهاء خدمة موظف

Question

س: لديّ مكتب في مركز دبي للسلع المتعددة. أريد إنهاء خدمة أحد الموظفين الذين عملوا معي خلال السنوات الثماني الماضية. هل يمكنني إنهاء خدمته بعد قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا؟ ج: يجب عليك إرسال الإشعارات عبر البريد الإلكتروني حول أسباب تخلفه عن الحضور إلى العمل بينما هو مُلزم بذلك…

Mohamed Bakheet · Accepted Answer

Send any warnings via electronic e-mail for reasons that he has failed to work while he is bound to work, and send a message to the worker's personal e-mail after that.

You may have a break during the warning period.

Questions & Answers