Questions & Answers
272
إنقاص فترة الإشعار عند الاستقالة في حالة تأخُّر الراتب
أعمل في شركة بالسعودية وراتبي تأخر لأكثر من ستة أشهر وأريد أن أقدم استقالتي.
هل يجب أن تكون فترة الإشعار شهرًا كاملاً؟
أم في حال تأخُّر الراتب يمكن أن يكون الإشعار 15 يومًا فقط؟

Shehab Alsaleh Law Firm
16 Aug 2020, 11:52
أهلاً وسهلاً أخي الكريم،
حددت المادة ٧٥ من نظام العمل فترة إشعار قدرها ٣٠ يومًا للعقود محددة المدة.
وعليه لا يفرق تأخُّر الرواتب من عدمه، وهو غير مؤثر فيما يخص فترة الإشعار الناتجة عن الاستقالة.
وبإمكانك التواصل مع صاحب العمل على أن يتنازل عن شهر الإنذار، كما يمكنك استصدار حكم مستعجل بإلزامه بالرواتب المستحقة.
تحياتي لك!
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer