س: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جددت عقدي وأنا معلم مدرسة. تاريخ عقدي الجديد 1/8/2020 وينتهي في 31/7/2021. لا أريد أن أجدد العقد، هل يترتب علي حقوق؟ وهل أستطيع الحصول على مستحقاتي؟

س: تم إخطاري بعدم تجديد العقد قبل انتهاء العقد ب 12 يوم علمآ أن عقدي محدد. رفض صاحب العمل صرف راتب شهرَي الإنذار أو مكافأة إنهاء الخدمات، وأخذ جميع مستحقاتي كونه عليه مديونية عن قرض باسم الشركة. هل أستحق الشهرين عن إنهاء الخدمات؟  هل يحق له أن يخصم جميع مستحقاتي؟ هل أعتبر العقد مجدداً ويحق لي أن أطالب برواتب سنة كاملة؟ أرجو الرد

س: السلام عليكم، بالله عليك ساعدني! أعمل منذ ٨ أشهر وعقدي سنتين ولدي حالة مرضية تحتاج عملية خطيرة وتلزمني العودة لبلدي وليس لي إجازات في الشركة. ماذا أفعل؟

س: السلام عليكم، استفسار بخصوص إمكانية فسخ التعاقد مع شركتي الحالية بدون شروط جزائية استنادًا إلى بند إجبار الشركة لي على أداء أعمال مهنة أخرى غير مهنتي لأكثر من عام تقريبًا ومعي إثبات ورقي بذلك. - مهنتي هي مساح عام ومن تاريخ 5/1/2020، أجبرتني الشركة على التوقيع على تولي مهام مهندس مدني بالشركة بسبب ذهابه في إجازه لبلده لمدة 5 شهور وحتى الآن لم يرجع، علمًا بأن النموذج مُوضَّح به أن فترة تحمُّل هذه الأعمال هي 5 شهور فقط ولكني أتحمل هذه الأعمال حتى تاريخه. معي نسخة من هذا النموذج موقَّعة من مسؤول الموارد البشرية ومن المدير العام وصاحب الشركة. - عندما طلبت أجر مقابل هذا العمل لأنه أكبر من قدراتي وأحيانًا أضطر للاستعانة بأصدقاء لي خارج الشركة بمهنة مهندس مدني لأستطيع إنجاز العمل رفضوا طلب الزيادة. - هل أستطيع فعليًا فسخ التعاقد؟ وهل سيكون القانون في صفي أم لا؟

س: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اليوم تم إخطاري بعدم الرغبة في تجديد عقدي مع الشركة بدون سابق إنذار مع العلم أن انتهاء عقدي اليوم ٣٠ أبريل ٢٠٢١ وعقدي غير مُحدد المدة. تم إبلاغي بأن آخر يوم لي في الدوام اليوم ٣٠ أبريل مع العلم أن اليوم إجازه وخارج أوقات الدوام.

س: السلام عليكم، أخي شهاب أنا أعمل لدى شركة وكل سنة أطالبهم بإجازة سنوية ويرفضونها بحجة أنهم يحتاجونني للعمل. لديهم برنامج خاص بالموظفين؛ برنامج أوراكل نستطيع من خلاله تقديم إجازة وقدمت بالفعل إجازة وطالبني مديري في العمل بإلغاء الطلب وألغيته. في هذه السنة قدمت الطلب ولكن لم يردوا عليّ وخصموا إجازتي كلها دون علمني ودون موافقة على إجازة. عندما أخبرتهم بالأمر قالوا لي سنحاول وأذكرهم ولا يوجد رد من أحد حتى مدير الموارد البشرية لا يعطي اهتمامًا لحقوقي. الآن ماذا أفعل؟ قررت أن أستقيل.

س: السلام عليكم عندي استفسار بخصوص مادة ٧٧، الفصل التعسفي. نهاية العقد للموظف بتاريخ ٢٢/١١/٢٠٢٢م، وتم إنهاء خدماته بتاريخ ١٩/٠٩/٢٠٢١م. هل يستحق رواتب الأشهر القادمة إلى انتهاء العقد وكيف يحصل عليها؟

في كثير من الأحيان يضرم الخلاف ناره بين صاحب العمل والعامل، فيقدم الأول على تصرف ما أياً كان الباعث والمحفز لهذا التصرف، فقد يكون إما لخفض تكلفة أو لرغبته في إنهاء عقد العامل. ويصحب هذا التصرف خلل في الإجراءات ينتج معه التزام على صاحب العمل بتعويض العامل.