Questions & Answers
الفصل التعسفي لامرأة حامل في وقت جائحة كورونا
يرجى تقديم المساعدة بشأن الموقف الوارد أدناه.
لقدعملت لدى إحدى الشركات لمدة عامين و11 شهرًا. وتم إنهاء خدمتي بسبب الزيادة عن حاجة العمل في 2 مارس 2020. لقد أعطوني فترة إشعار مدتها شهر واحد والتي انتهت في 31 مارس 2020.
لقد أكملت فترة الإشعار وكنت أعتقد أن هذا الوضع بسبب جائحة فيروس كورونا. لكن في وضعي أيضًا، تعرف الشركة التي أعمل بها أنني حامل وأنه من الصعب جدًا بالنسبة لي مواجهة هذا النوع من المواقف.
لا أريد سوى أن أعرف ماذا أفعل وما هي المزايا التي يحق لي الحصول عليها من الشركة. يرجى تقديم المشورة والمساعدة لتسوية هذا الأمر. سألد طفلي بحلول الشهر المقبل وأتمنى أن يكون بصحة جيدة.
شكرًا لكم وأتمنى الإجابة على تساؤلاتي حيث أنني لا أريد الشعور بالتوتر في هذه الحالة.
As long as you are dismissed without a legal reason, you are entitled to compensation for the arbitrary dismissal in addition to the end of service gratuity for each year 21 days, and the leave allowance, if any.
