Questions & Answers
سحب عرض العمل بعد إصدار خطاب العرض والعقد وتصريح العمل
مرحبًا،
كان من المفترض أن أبدأ وظيفة في شركة جديدة بعد استقالتي من وظيفتي القديمة وقضاء فترة الإشعار الخاصة بي.
أصدرت الشركة الجديدة خطاب عرض العمل والعقد وتصريح العمل لي، ومع ذلك، لقد استمروا في تغيير تاريخ الالتحاق بالعمل، والآن، بعد الانتظار لمدة ستة أسابيع لبدء الوظيفة الجديدة، أخبروني أنه تم سحب عرض العمل بسبب تجميد التوظيف.
أود أن أعرف ما هي الخيارات القانونية المتاحة لي حيث أنني تكبدت خسائر مالية، ودفعت غرامات تجاوز مدة الإقامة لزوجتي وطفلي لأنني لم أتمكن من التقدم لاستخراج تأشيرات جديدة لهم.
لا يمكنني العودة إلى الشركة القديمة التي كنت أعمل بها والخيار الوحيد الذي أملكه هو العودة إلى بلدي الأم حيث لا يمكنني الاستمرار في تحمل المزيد من غرامات تجاوز مدة الإقامة.
ما هي الخيارات القانونية المتاحة لي؟
هل يمكنني المطالبة بالحصول على تعويض؟
يرجى تقديم المشورة.
Dear client,
Thanks for your query!
I hope you are fine. In such a situation, If the offer letter and contract were issued from MOHRE and signed by both the parties, you can call 80060 and make a complaint.
The MOHRE official will try to mediate the matter between you and your employer. If mediation remains unsuccessful, your file shall be transferred to the labor court.
For further information, you can contact us via phone or email. We have a good team of local Emirati lawyers to handle all kinds of cases. I am happy to help you. You can fix a personal meeting at our office.
Thanks and Regards,
ABDUL WAHIED
