Questions & Answers
إنهاء الخدمة بسبب فيروس كورونا دون دفع تعويض
لقد أصبحت زائدة عن حاجة العمل بسبب فيروس كورونا بعد العمل لمدة أربع سنوات لدى الشركة. أنا موظفة في شركة خاصة بموجب قوانين وزارة الموارد البشرية والتوطين. هل يحق لي الحصول على بدل سكن؟
لم يتم اتباع الخطوات المنصوص عليها في القرار 279 قبل اعتباري زائدة عن حاجة العمل. تطلب مني الشركة الآن التوقيع على خطاب قبول إنهاء خدمتي لأنني زائدة عن حاجة العمل.
علاوة على ذلك، لقد احتفظوا بشخص كان في فترة الاختبار (ستة أشهر) للقيام بنفس وظيفتي (تم تعيينه عندما كنت في إجازة الوضع) ولم يعرضوا علي الوظيفة مقابل الراتب المنخفض الذي يحصل عليه.
أعتقد أنه تم التخلي عني لأنني أصبحت الآن أمًا. ما هي حقوقي في هذه الحالة؟

Dear questioner,
Any termination which is not related to employees performance can be treated as arbitrary dismissal wherein you can claim salary up to 3 months in lieu of arbitrary dismissal.
If need be, kindly contact us by phone for a detailed discussion or write to us at our email for further assistance.

According to the ministerial decision, the employer has the right to register the worker in the virtual labour market with his obligation to pay the housing allowance until the worker joins a new job or leaves the country.
In the event that the employer dismisses the worker, this dismissal is arbitrary and requires compensation.
You can contact us via email or phone.