منع الموظف من دخول الشركة وفصله تعسفيًا أو إجباره على الاستقالة

الأستاذ الفاضل،

بدايةً، برجاء التوجُّه إلى قسم الشرطة الذي تتبعه الشركة وتحرير محضر إثبات حالة بتلك الواقعة (مع أخذ رقم المحضر وصورة ضوئية منه).

ثانيًا، التوجُّه إلى مكتب العمل الذي تتبعه الشركة وتقديم شكوى في مكتب العمل بتلك الحالة.

ويشرفنا الاجتماع معكم للاطلاع على بعض التفاصيل مباشرةً معكم مثل: العقد المُبرم بينكم، والأحداث التي تمت في تلك الواقعة.

يمكنكم التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.