Questions & Answers
عواقب الاستقالة مع قضاء فترة الإشعار في عقود العمل محددة المدة
مرحبًا،
إنني أعمل في شركة أمن مقرها في إمارة أبو ظبي بصفتي حارس أمن منذ 17 يناير 2020. لقد أمضيت الأشهر الثلاثة الماضية هنا ولم تدفع الشركة لنا سوى بعض النفقات حيث إن العمل لم يبدأ بعد. لقد دفعت حوالي 16 ألف درهم مقابل الحصول على هذه التأشيرة.
أحمل تأشيرة مدتها ثلاث سنوات (وأعمل بموجب عقد عمل محدد المدة) ولدي بطاقة هوية إماراتية. ولكن ليس لدي بطاقة عمل.
1. هل هي شركة تابعة لمنطقة حرة؟ كيف يمكنني أن أعرف ذلك؟
2. أرغب في الاستقالة وقضاء فترة إشعار، هل سأتعرض للحرمان عند ترك هذه الوظيفة، أو هل يمكنني تغيير تأشيرتي إلى أي منطقة حرة أخرى أو أي إمارة في دولة الإمارات؟
سيكون اقتراحك ومشورتك محل تقدير كبير وسيساعدني ذلك.
شكرًا.
Dear questioner,
Further to your aforementioned inquires, please check our below comments as follows:
1- You can check with the economic department in Abu Dhabi.
2- Because your contract is a limited contract, you will be entitled to pay 45 days' salary as compensation to the employer because you terminate the contract.
If you have a strong reason for termination, you will never be entitled to pay and the employer will be obliged to compensate you with three months of the total salary.
For any further inquiries, please feel free to contact us via phone or email.
Thanks!

Dear questioner,
1- Mostly it is not a Freezone company, you can check the website of the Abu Dhabi Chamber of Commerce.
2- If you terminated the contract and get a ban, you still can join any Freezone company in the UAE. You have to pay 45 days' salary as well.
* Contact us via phone or email to provide you with legal advice or legal services.
Taken Care & Answered by,
Mohamed Noureldin
Legal Consultant (Licensed in Dubai)