Questions & Answers
إثبات براءة معلمة اتهمتها المدرسة بخيانة الأمانة وفتشتها
السلام عليكم،
لدي استفسار. وجّهت مدرسة تهمة خيانة الأمانة لإحدى المعلمات وهي بريئة من التهمة وتم فتح بلاغ في دبي من قبل المدرسة.
واليوم قامت المدرسة بإيقاف عملها وقطع الراتب حتى انتهاء القضية، فهل للمدرسة الحق بتفنيشها؟ وكيف لها أن تثبت براءتها؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،
عزيزي السائل،
في مثل تلك الأوضاع ليس من السهل بالطبع تلفيق مثل تلك التهم إلى أحد الأشخاص خاصة لو من فئة المعلمين بالمدرسة؛ فهم يحملون رسالة سامية.
أما بالنسبة لإثبات البراءة، فحسب ما هو مُقرّر قانونًا وقضاءً أن المتهم بريء حتى تثبت إدانته، كما أن الأصل هو براءة الذمة مالم يثبت العكس.
ولقد ورد في سؤالكم: هل للمدرسة الحق بتفتيشها، فماذا تقصد من ذلك؟
هل قام أحد أعضاء إدارة المدرسة بتفتيش هاتف المعلمة؟ أم بتفتيش حقيبتها؟ وأين كانت المعلمة حين وقوع التفتيش؟ وهل كانت الشنطة أو الهاتف بحوزتها وقت التفتيش؟ أم كانت أغراضها موجودة مثلاً بغرفة المعلمات كما هو المعتاد؟ وماذا وجدت المدرسة في شنطتها أو في هاتفها؟ وما دلائل خيانة الأمانة التي قامت على أساسها المدرسة بقيد البلاغ ضد المعلمة؟
كافة ما ذُكر أعلاه من أسئلة سيدي الفاضل كفيلة بتبرئة المعلمة حال توكيل محامي ماهر للدفاع عنها ونحن مستعدون لذلك.
برجاء عدم التردد والتواصل معنا عبر الهاتف للمناقشة التفصيلية من طرفكم.
شكرًا!
وفقًا لقانون العمل وما استقرت عليه أحكام النقض والتمييز بالدولة، لا يُعد مجرد اتهام العامل بارتكاب جريمة خيانة أمانة مبررًا لصاحب العمل أن يفصله، كما يلزم أن يصدر حكم بالإدانة على العامل وأن يكون هذا الحكم نهائيًا وباتًا حتى يتمكن صاحب العمل من فصل العامل.
مخالفة صاحب العمل لذلك وقيامه بفصل العامل يعد فصلاً تعسفيًا ويمكن للعامل إثبات براءته على حسب وقائع الاتهام والأدلة المقدمة فيه من رب العمل.
يمكنكم التواصل معنا للحصول على المساعدة القانونية عبر البريد الالكتروني.
السائل المحترم،
لا يجوز للمدرسة تفتيش الشخص المذكور وللمذكور رفع دعوى أو بلاغ جزائي ضد من قام بالتفتيش بتهمة الاعتداء على حرمة جسده ومتعلقاته الشخصية ولا يجوز وقف العامل عن العمل.
لها أن تثبت برائتها وبعد ذلك يجوز لها المطالبة بالراتب عن فترة الإيقاف (حسب القانون وتفسيرات محكمة النقض).
* تواصل معنا للحصول على نصيحة قانونية أو خدماتنا القانونية.
* هذا إرشاد قانوني، وليس نصيحة قانونية والتي تستوجب تدقيق الحقائق والمستندات والتفاصيل.
تم العناية والإجابة على سؤالكم بواسطة:
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخَّص في إمارة دبي)
