Questions & Answers
الاستقالة بسبب اختلاف الوظيفة
سيدي العزيز،
إنني أعمل لدى شركة ذات مسؤولية محدودة مقرها في الداخل بدبي بموجب عقد عمل محدد المدة. لقد أكملت سنة واحدة من العمل لدى هذه الشركة.
تعمل الشركة في مجال صيانة أنظمة الإطفاء والسلامة من الحرائق. لقد تلقيت عرضًا من الشركة لتولي وظيفة فني كهرباء لأنظمة الإطفاء والسلامة من الحرائق.
وفقًا لعقد العمل الصادر عن وزارة العمل والتأشيرة الخاصة بي، إن وظيفتي هي فني كهرباء، لكن للأسف، لا يوجد لدى الشركة التي أعمل بها أي وظائف تتعلق بالنظام الكهربائي. لقد كنت أقوم ببعض الوظائف الأخرى مثل تنظيف مطفأة الحريق ووظائف التحميل والتفريغ خلال العام الماضي.
في الوقت الحالي أريد الاستقالة من هذه الشركة بسبب إصابتي ببعض الأمراض الجسدية، لكن الشركة تطلب مني دفع تكاليف التأشيرة لإلغاء تأشيرتي.
ما هو التعويض الذي يجب علي دفعه للشركة؟
كيف يمكنني الاستقالة بشكل قانوني دون التعرض لفرض حرمان من خلال هذه الشركة؟
In limited-term contracts, if you want to leave work without any valid reasons, then the amount of compensation is equal to three months' salary paid to the company.
But if the breach is on the part of the company, for example; making you working another job, you must file a complaint in the ministry of labor and prove that the company breached the contract.
The company will be notified of the complaint submitted by you. If the company did not modify the job status according to the signed contract, you have the right to resign and the company will not be able to request any compensation from you.
