فصل العامل قبل انتهاء فترة الاختبار دون سبب والمطالبة بالتعويض

الأخ الكريم،

طبقًا للمادة 120 من قانون العمل، يحق لصاحب العمل فصل العامل في أي وقت بدون إشعار أو مهلة شهر أو تعويض طالما كان الموظف تحت التجربة ولم يمر على تعيينه ستة أشهر أو أكثر.

والمعنى أنه حتى إذا فُصلت من عملك قبل مرور 6 أشهر بـ 24 ساعة، فلن يكن لك الحق في تعويض أو بدل إنذار.

بالتوفيق إن شاء الله!

السائل الكريم،

وفقًا لسؤالك، فإن الشركة قد فصلتك في فترة التجربة وهذا حق لصاحب العمل دون الالتزام بدفع أي تعويضات.

عزيزي السائل،

لا يحق لك استلام أي تعويضات سواءً كانت نيته مبيتة من عدمه. توجه قدمًا وابحث عن عمل جديد ولا تنظر لما خلفك فتتعثر.

وفقك الله!

شكرًاً