ترك العمل أثناء فترة التجربة في العقود غير محددة المدة وتعويض صاحب العامل

هل يوجد قانون ينص على ذلك؟

مع العلم أنني عملت في هذه المدرسة لمدة عام وشهرين وعندما كنت أسأل عند العقد يقولون لم يتم الرد علينا من العمل.

أعدوا هذا العقد على غير وظيفتي الأساسية التي كنت أعملها في المدرسة وكان العقد في شهر سبتمتبر ٢٠١٩، فهل هناك نص قانوني يمنعني من دفع هذا المبلغ؟

ع العلم أنني لم آخذ منهم أي مستحقات!

سيدي الفاضل،

نص القانون على أنه في العقود غير المحددة المدة يحق لأي طرف إنهاء العقد بعد مضي فترة التجربة شريطة إنذار الطرف الآخر.

هذا في حالة تجاوزك لفترة التجربة، فما بالكم بفترة التجربة التي يوحي اسمها أن أي من الطرفين له حق ترك الطرف الآخر دون إنذار وبلا تعويض.

شكرًا!

أشكرك جزيل الشكر على ردك!

لدي سؤال يتعلق بنفس الأمر، هل إذا ألغيت بطاقة العمل الأولى لي قبل مضي ٦ أشهر يحدث حرمان من العمل تلقائيًا لمدة سنة؟

لا حرمان إلا في العقود المحددة المدة.

وأيضًا أصبحت له من الإجراءات القانونية ما يكفل إلغاؤه حفاظًا على مصلحة العامل في المقام الأول.