س: أنا أعمل حاليًا في دولة الهند. لقد قبلت عرض عمل من إحدى الشركات في إمارة دبي. لقد وقعت أيضًا على خطاب عرض العمل المُقدم من وزارة العمل وأرسلته… ج: خطاب عرض العمل هو عقد مُلزم إذا وقع الطرفان عليه. إذا كانت الإجراءات في بدايتها (قبل تقديم خطاب عرض العمل إلى وزارة العمل للموافقة على منح التأشيرة)…

Dubai, UAE

1626

قبول عرض العمل ثم رفضه لقبول عرض عمل آخر

مرحبًا،

أنا أعمل حاليًا في دولة الهند. لقد قبلت عرض عمل من إحدى الشركات في إمارة دبي. لقد وقعت أيضًا على خطاب عرض العمل المُقدم من وزارة العمل وأرسلته.

بينما أقضي فترة الإشعار في دولة الهند، تلقيت عرض عمل آخر من إحدى الشركات في إمارة دبي.

هل يمكنني رفض عرض العمل الأول وقبول عرض العمل الآخر؟

ما هي الآثار القانونية المترتبة على هذه الخطوة؟

تحياتي،

أ. س.

Kochhar & Co Inc. Legal Consultants (Dubai Branch)

Hire

Meet

10 Sep 2019, 13:10

An offer letter is a binding contract if both parties sign the same.

IF it is at the initial stage (before it is filed at the Ministry of Labour for visa quota approval), you may request the employer to cancel it.

The legal implication is damage to be claimed for the breach of contract. For that one has to file a case.

10 Sep 2019, 16:01

Thanks a lot.

Appreciate if you can also clarify implications with regard to the ban as I am still in India.

Further, I have already received an entry permit. So does that implies that the process is at the final stage?

And is there any legal obligation on the employer to cancel the MOL of the employee who rejects the offer at a later stage?

Was this content helpful?

Fixed-fee services

Get quotes from lawyers

Find the right lawyer for your legal needs. Submit your request and get multiple competitive offers from qualified lawyers.

Looking for something else?

Ask for advice from a lawyer

It’s free and anonymous

No registration needed