Questions & Answers

Ask a lawyer
Dubai, UAE

التوقيع على تسوية مستحقات نهاية الخدمة لإلغاء التأشيرة

عزيزي السيد خليفة،

لقد استقلت مؤخرًا من شركتي في إمارة دبي حيث عملت لأكثر من ست سنوات. في الوقت الحالي، أقضي فترة الإشعار حتى 30 يونيو 2019.

لقد استقلت في 11 يونيو 2019 لكن شركتي تطلب مني قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا. سبب تركي العمل هو أنهم لا يدفعون لي راتبي في الوقت المحدد، الأمر الذي وصل في الوقت الحالي إلى ما يقرب من ثلاثة أشهر.

تتضمن مستحقاتي راتب ثلاثة أشهر (أبريل ومايو ويونيو 2019)، ومكافأة نهاية الخدمة عن ست سنوات عمل وإجازة سنوية من خمسة إلى عشرة أيام. المبلغ الإجمالي المستحق حوالي 115,000 درهم.

عندما طلبت من شركتي إلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بي (والتي انتهت صلاحيتها بالفعل في 22 يونيو 2019)، أرسلوا لي استمارة التسوية النهائية والتي تنص على ما الإقرار التالي:

"أقر أنا، الموقع أدناه، أنني استلمت كافة مستحقاتي من شركتي / مؤسستي وليس لي الحق في تقديم أي مطالبة بعد هذا التاريخ."

أخبرت شركتي أنه لم يتم دفع المستحقات بعد، كيف يمكنني توقيع هذه الاستمارة؟ لكنهم يقولون أن هذه الاستمارة لن تؤثر على دفع مستحقاتي.

يرجى تقديم المشورة.

Premium
Khalifa Bin Huwaidan Advocates & Legal Consultants
Chat Hire
Meet
25 Jun 2019, 06:57

Paying out a remuneration at least once a month is an obligatory condition of a labour contract and an imperative provision of the Labour Law.

The breach of this obligation arises the right for an employee to leave the service without notice.

At the same time, if you have submitted resignation not under the referred above reason, you should serve the full notice period - one month.

25 Jun 2019, 07:47

Thanks for the clarifications.

I need my visa to be cancelled.

Should I sign the final settlement form which states:

Declaration: I, the undersigned do hereby certify that I have received all my dues from my Company/Institution and I have no right to make any claim after this date?

Although my dues not yet paid include 3 months salary (April, May and June 2019), 6 Years gratuity and 10.5 days annual leaves.

The total amount due is around AED 115,000.

 

Please advice.

25 Jun 2019, 08:34

The requested declaration is compulsory to be submitted before cancelling your visa upon the employer's request.

However, such a declaration assumes you receive the full remuneration along with all your gratuities and have no claims in this regard.

In case you terminate your contract because of non-payment of the remuneration, in order to keep your entitlements, you have to follow the procedures on administrative cancellation of sponsorship.

For that, first of all, you should address the MOHRE with a request to cancel the sponsorship without the consent of the sponsor.

25 Jun 2019, 10:06

Thanks.

Fixed-fee services
2 2 available services •  View all
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs. Submit your request and get multiple competitive offers from qualified lawyers.
Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer
It’s free and anonymous
No registration needed
Ask a lawyer