دفع تكاليف التأشيرة عند الاستقالة خلال فترة الاختبار

طبقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لكلٍ من العامل وصاحب العمل إنهاء عقد العمل خلال فترة الاختبار دون ذكر السبب أو منح فترة الإخطار.

كما أن عقد العمل الصادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين يعتبر نموذجيًا ولا يمكن تغييره.

لكن في حال احتوى خطاب عرض العمل على جميع المعلومات التي حددها القانون يمكن اعتباره صالحًا للتعامل بين العامل وجهة عمله.

وفي حال وجود تعارض بين الأحكام التعاقدية من الممكن أن يغلب عقد العمل الصادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين.

وفيما يخص تكاليف التأشيرة، فإن الطلب من العامل أن يدفع تكاليف التأشيرة هو طلب غير قانوني بغض النظر عن ظروف وأسباب ترك العمل؛ فالعامل غير مسؤول عن أيٍ من التكاليف الخاصة بصاحب العمل.