Questions & Answers
عدم قيام صاحب العمل بسداد الرواتب المتأخرة وتجديد التأشيرة
مرحبًا،
إسمي ك. وأنا أعمل منذ عامين في شركة مسجلة في الشارقة. أخّر صاحب العمل الرواتب مؤخرًا، وأصبح مستحقًا لي 6 أشهر متراكمة.
ومع هذا، فإن صاحب العمل يدفع لي راتب واحد فقط عندما يدفع العميل للشركة. في غضون هذا الوقت تأخر تجديد تأشيرتي. لقد أخطرت صاحب العمل ووعد بتجديد التأشيرة في غضون أسبوع.
ما الذي يجب على الشخص فعله إذا لم تبدأ عملية تجديد التأشيرة في اليوم المحدد وما يزال هناك رواتب 6 أشهر مستحقة؟
من سيكون مسؤولاً عن دفع غرامات التأخير في التجديد إن وجدت؟
إذا لم ينظم صاحب العمل نظام حماية الأجور، فهل سيتم تجديد التأشيرة؟
أنا أزداد قلقًا كل يوم نظرًا لعدم وجود خطة مناسبة لسداد صاحب العمل للمستحقات المتأخرة.
في انتظار توجيهك ومعلوماتك.
مع التحية،
ك.
Dear Kiran,
Thank you for getting in touch with me on this.
I understand your issue and I believe you should immediately file a labour case against your employer for the outstanding salaries because if you delay more, the court will not recognise your right.
According to the Labour Law, if an employee is not paid for more than 2 months, then it is deemed to be arbitrary termination for which the law affords compensation for salary up to three months.
Regarding your visa, if the visa is expired, then the fines will become your liability and you will have to pay these while exiting the country.
However, if you file a labour case before your visa expires then you can get protection from these fines as the court case will protect your stay without fines in the UAE.
In summary, please file a labour case claiming 6 months salary, three months salary as compensation, EOSB, annual leave (if any) at 9% interest. Filing of the case will redress your visa status in the UAE as well.
I trust you will find this helpful.
You can get in touch with me on 052-9495731 or email for further assistance or clarification.
Regards,
Hari Wadhwana
