أسئلة وأجوبة
فتح العامل لقضية عمالية بعد سداد مستحقاته
كان أحد موظفينا على عقد غير محدد المدة. أخطرناه بـ 30 يومًا بأننا لن نجدد عقده.
لقد دفعنا له نقدًا مكافأة نهاية خدمته (21 يومًا عن كل سنة) + بدل عن أجازته (راتبًا إجماليًا وليس الأساسي فقط) + مبلغ تذكرة العودة.
قام بالتوقيع ومكتوب في خطاب الشركة أنه تم استلام جميع مستحقات التسوية النهائية بالكامل وليس هناك أي متأخرات.
فتح هذا الموظف الآن شكوى في وزارة العمل ونفى تلقي أي أموال. لقد رفعت هذه الشكوى إلى محاكم دبي.
ما هي فرصنا للفوز في هذه القضية؟
لسوء الحظ ، لم يجعله المحاسب يوقع على إيصال الاستلام.
مع أطيب التحيات،
مارك
عزيزي مارك،
نحن مستعدون لمساعدتك في طلبك هذا. يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على info@amv-eurolegal.com بجميع المستندات اللازمة لكي نجيب على أسئلتك.
مع أطيب التحيات
أنطونيو إم. فارفارو للاستشارات القانونية
عزيزي مارك،
تحية طيبة.
شكرًا لتواصلك معي عبر الانترنت.
على الرغم من أن الموظف قد ذهب إلى المحكمة العمالية، فيمكنك الدفاع عن الأمر إما بنفسك أو عن طريق محام بناءً على المستندات التي ذكرتها أعلاه وتثبت أن الموظف قد تلقى بالفعل مستحقات نهاية خدمته.
إذا نجحت في إثبات أن الدفع قد تم بالفعل، فسيكون النجاح بالتأكيد حليفك في المحكمة.
لا تتردد في الاتصال بي على 0556635526 أو مراسلتي عبر الواتساب على 0508575526 إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة أو التوضيح حول هذا الأمر.
مع التحية،
أنيثا راجيف
