إنهاء عقد عمل غير محدد المدة والإجازة السنوية

سيعتمد مدى قانونوية أن تقوم شركة بإنهاء عقد غير محدد المدة (عقد عمل لمدة غير محددة) على سبب (أسباب) أو ظرف (ظروف) الإنهاء، أي ما إذا كان هناك سبب مشروع لإنهاء العقد طبقًا لقانون العمل للقطاع الخاص.

أخشى أنه من القانوني للشركة أن تجبر العامل على أخذ إجازته السنوية المتراكمة وغير المستخدمة خلال فترة الإخطار (الفقرة أ من المادة (59) من قانون العمل للقطاع الخاص).