هل يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية خلال فترة الإشعار؟

معك حوراء من شركة عبد الوهاب للمحاماة والاستشارات القانونية.

أجل، يمكنك الحصول على إجازة مرضية خلال فترة الإشعار، ومع ذلك، يرجى التأكد من حصولك على شهادة إثبات إجازة مرضية.

وفي هذا الصدد، ينص قانون العمل على ما يلي:

"إذا أمضى العامل أكثر من ثلاثة أشهر بعد انتهاء فترة التجربة في خدمة صاحب العمل المستمرة، وثبت مرضه واستحقاقه للإجازة المرضية بشهادة صادرة عن أي من المراكز الطبية الحكومية أو أي من العيادات المعتمدة من صاحب العمل، كان له الحق في إجازة مرضية لا تزيد على تسعين يومًا متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وتحسب على النحو التالي:

1. الخمسة عشر يومًا الأولى بأجر كامل.

2. الثلاثين يومًا التالية بنصف أجر.

3. المدد التي تلي ذلك بدون أجر.