Termination of an unlimited employment contract and annual leave

Question

Q: Is it legal for a company in Bahrain to terminate an unlimited contract and force an annual leave during the notice period? A: It is lawful for the company to force the employee to take his/ her accrued and untaken annual leave during the notice period (Article (59) (a) of the Labour Law…

أمل العسيري · Accepted Answer

سيعتمد مدى قانونوية أن تقوم شركة بإنهاء عقد غير محدد المدة (عقد عمل لمدة غير محددة) على سبب (أسباب) أو ظرف (ظروف) الإنهاء، أي ما إذا كان هناك سبب مشروع لإنهاء العقد طبقًا لقانون العمل للقطاع الخاص.

أخشى أنه من القانوني للشركة أن تجبر العامل على أخذ إجازته السنوية المتراكمة وغير المستخدمة خلال فترة الإخطار (الفقرة أ من المادة (59) من قانون العمل للقطاع الخاص).

أسئلة وأجوبة