تجنب فرض حرمان من العمل عند الاستقالة من عقد محدد المدة

مرحبًا يا عزيزى،

حسب فهمي للوقائع، لقد وقعت عقدًا محددًا لمدة عامين. بعد 9 أشهر من العمل، فأنت تريد العودة إلى بلدك بسبب أمور عائلية طارئة، وتريد تجنب فرض حرمان ضدك.

بوضعك الحالي هذا، وبموجب القانون، فيجب على كل من صاحب العمل والعامل أن يوافقا على إنهاء عقد العمل.

إذا كان هناك بند فترة إخطار مذكور في عقد وزارة العمل الخاص بك، فقد يكون لديك هذا الخيار لخدمة فترة الإخطار كما هي مذكورة.

إذا كنت ترغب في إنهاء العقد المحدد المدة قبل انتهاء مدته، فستكون مسؤولًا بموجب قانون العمل الإماراتي عن دفع "تعويض عن الإنهاء المبكر" لصاحب العمل والذي يساوي نصف راتب ثلاثة أشهر شاملًا البدلات.

بما أنهم قاموا بإيقافك عن العمل لمدة يومين ورفعوك من نظام العمل الخاص بهم، فسيتعين علي مراجعة العقد الخاص بك ومحادثتك مع صاحب عملك لتقديم المشورة بشكل أكثر ملاءمة.

يمكنك الاتصال بي على:

khubaib@jmadvocatesuae.com

00971529349402

مع أطيب التحيات،

خبيب بن نعيم