أسئلة وأجوبة
المطالبة باستحقاقات نهاية الخدمة من صاحب العمل السابق
مرحبًا.
استقلت من شركة منذ 8 أشهر ولكن لم أحصل على تسويتي ومرتباتي المعلقة، وطُلب مني التوقيع على ورقة تسوية لإلغاء التأشيرة.
وحيث أنني كنت على وشك الانضمام إلى شركة أخرى، فقد وقعت على الورقة وأرسلت رسالة إلكترونية إلى قسم الموارد البشرية تقول أنني لم أحصل بعد على تسويتي عندما غادرت الشركة. لقد مرت 8 أشهر وقمت بتسجيل شكوى ضدهم.
إنهم يقولون إنهم سيفتحون قضية جنائية ضدي قائلين إنني سرقت موادًا وكنت معتادًا على الحصول على عمولة من الموردين والمقاولين من الباطن، وهذا ليس صحيحًا.
لدي مسألتين على الرغم من هذا لم أحصل على أي أموال من أي شخص ولم أسرق كما ادعوا علي.
1. كنت أخطط لبدء عمل تجاري مع أحد المقاولين من الباطن، وتخليت عن تلك الخطة. شركتي تعلم هذا.
2. قبلت فاتورة من أحد المقاولين من الباطن قبل أن يتم إصدار خطاب أمر شراء لهم وفقًا لتعليمات مدير المشروع.
عزيزي السائل،
أقدر اتخاذك لخطوة تقديم شكوى عمالية. من الممارسات المعتادة من قبل أصحاب العمل رفع قضية جنائية عندما يقوم العامل بتقديم شكوى أو قضية عمالية للمطالبة بمكافأة نهاية الخدمة.
حتى إذا قدم صاحب العمل شكوى جنائية، فعليه أن يثبت بما لا يدع مجالًا للشك هذه الادعاءات أمام المحكمة.
بعد قراءة رسالتك أعلاه، فأعتقد أن التأثير سيكون أقل عليك وعلى قضيتك.
إذا كنت بحاجة إلى أي مساعدة إضافية فيما يتعلق بمسألة العمل أو المسألة الجنائية ، فيمكنك أن تراسلني.
شكرًا لك.
مع التحية،
راجاسري رافيفارما
cloudsdarker@gmail.com
00971544461746
