أسئلة وأجوبة
عدم التمكن من الحصول على مستحقات العمل بسبب ادعاءات صاحب العمل الكاذبة
مرحبًا جميعًا،
أتمنى أن تكونوا بخير.
لديّ سؤال يتعلق بنزاع مع صاحب العمل وأنا الآن في انتظار تحديد موعد جلسة الاستماع في قضيتي. لقد قدمت استقالتي مع الاستعداد لإكمال فترة إشعار مدتها 30 يومًا بسبب ادعاءات كاذبة وجهها لي صاحب العمل.
لم يسير الأمر بشكل جيد معهم ورفضوا قبول استقالتي وأخذوا الكمبيوتر المحمول وبطاقة الدخول الخاصة بي وأرسلوا لي خطاب إنهاء بعد أربعة أيام. لقد تعرضت للفصل التعسفي مع رفض قبول استقالتي.
سؤالي هو؛ هل سأكون على صواب في حالة رفع قضية بسبب الفصل التعسفي والمطالبة بتعويض عن الأضرار وفقًا لقرار المحكمة بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة والإجازات المعلقة.
ليس لدى صاحب العمل أي نية للدفع ويهددني برفع قضية شرطة ضدي وإصدار توصية سيئة بحقي عند العمل في المستقبل.
يرجى تقديم المشورة لي فيما يتعلق بهذا الموقف بينما انتظر تحديد موعد جلسة الاستماع من محكمة دبي.
شكرًا لكم مقدمًا.
عزيزي السائل،
أعتذر عن الرد المتأخر.
يرجى العلّم أنه نظرًا لأنك قدمت استقالتك، فإنه لا يمكنك رفع قضية بسبب الفصل التعسفي. بمجرد تقديم الاستقالة، لا توجد خطوة أخرى تسمى القبول أو الرفض من جانب صاحب العمل.
ومع ذلك، في قضيتك، الأمر متروك لقرار المحكمة. لسوء الحظ، لن أتمكن من التعليق كثيرًا على حالتك، لأنني لست على علم بالتفاصيل الكاملة للموضوع.
لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة في هذا الشأن!
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
